Docent Ethiek Recht

Reflectie op het handelen is een belangrijke kwaliteit van professionals in de gezondheidszorg. Jij gaat vakken doceren vanuit de ethiek, een participatie perspectief en het gezondheidsrecht, waarin bijgedragen wordt aan het ontwikkelen van normatieve professionaliteit.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora (ERH) en bent breed inzetbaar in de geneeskundecurricula van de Universiteit van Amsterdam en Vrije Universiteit, maar ook in gezondheidswetenschappen of andere trainingen en workshops.

Wij zoeken tijdelijke uitbreiding van het docententeam. Er is 1.6 fte beschikbaar in totaal, voor zowel een junior docent als een senior docent.

Wat neem je mee?

Junior docent

• Je bent net afgestudeerd in filosofie, ethiek of gezondheidswetenschappen.
• Je draagt onderwijs een warm hart toe.
• Je wilt graag de kneepjes van het lesgeven leren en een BKO behalen.
• Onderwijservaring is mooi meegenomen, maar jij bent vooral een betrokken en enthousiaste collega en je vindt het leuk om voor verschillende doelgroepen (onder andere geneeskunde, gezondheidswetenschappen) in kleine groepen les te geven.

Senior docent

• Minimaal een afgeronde masteropleiding filosofie, ethiek of gezondheidswetenschappen, waarin je voldoende kennis en affiniteit hebt opgedaan met ethiek in de gezondheidszorg.
• Nog fijner is het als je ook een promotietraject hebt afgerond of aan het afronden bent.
• Ervaring met onderwijs en lesgeven, bij voorkeur in kwalitatieve methoden, gezondheidswetenschappen, gezondheidsrecht, ethiek, moreel beraad, diversiteits- en participatieonderwijs (onder andere sexual health).
• Heb je ook kennis van intersectionality of PAR principes, dan is dat een voordeel.
• Het liefst heb je al een BKO behaald, of je bent bereid deze te behalen.
• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en een eigen visie op het geven van onderwijs.

Als junior of senior docent werk je graag in teamverband, maar je kunt ook zelfstandig en doortastend zijn in je eigen onderwijs. Je bent flexibel in de week in te zetten, roosters van de opleidingen zijn leidend voor ons.

Wat bieden we jou?

Er is 1.6 fte beschikbaar in totaal. Het hangt van je mogelijkheden en ervaring af hoeveel fte in welke positie (junior of senior) we je kunnen bieden.

• Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden.
• Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.359,- en € 6.156,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 of 11 CAO UMC).
• Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Een uitstekende bereikbaarheid met het OV met een ruime vergoeding van OV-kosten (per oktober 2024 100%). Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien. Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.