Verpleegkundige Onderzoek & Innovatie

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige Onderzoek & Innovatie werk je 75% van je tijd in de directe patiëntenzorg en 25% van je tijd werk je aan de specifieke taken binnen het domein Onderzoek & Innovatie. Hierin initieer, organiseer én coördineer je ontwikkelingen en activiteiten op de afdeling. Kortom, een verpleegkundige functie aangevuld met extra taken en verantwoordelijkheden.

Voor het domein Innovatie & Onderzoek zijn we opzoek naar iemand die het leuk vindt om het team en studenten te ondersteunen, begeleiden en stimuleren bij EBP- gerelateerde praktijkopdrachten. Denk hierbij aan het vaststellen van hun onderzoekvragen en de aanpak tot beantwoording hiervan. Zelf heb je ook een rol in het identificeren van onderzoekvragen en zet hierbij acties uit om een antwoord te verkrijgen. Daarnaast heb je een innovatieve denkwijze. Je durft best nieuwe wegen in te slaan, oftewel je loopt niet op gebaande wegen maar je baant nieuwe wegen. Dit is écht de mentaliteit die wij verwachten binnen dit domein. Je onderzoekt mogelijkheden om de zorg te verbeteren, vereenvoudigen of doelmatiger te maken. Collega’s en relevante disciplines betrek je om jouw innovatieve ideeën om te zetten in de praktijk.

Als verpleegkundige ‘aan het bed’ ben je inzetbaar voor alle patiëntenzorg op de afdeling. We kunnen ons voorstellen dat je wellicht nog moet ontwikkelen in een specialisme, dat is geen probleem hierin helpen we je graag. De specialismen van de afdeling kenmerken zich door interprofessioneel samenwerken in een open en gelijkwaardige sfeer.

Als (senior)verpleegkundige ontvang je hiërarchische leiding van het verpleegkundig hoofd en functioneel leiding van de teamleider. Binnen je domein werk je, naast het verpleegkundig hoofd en de teamleider, samen met andere seniorverpleegkundigen en de stafadviseur van de divisie die dit domein in de portefeuille heeft.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en relevante opleiding, bijscholing en/of ervaring.
• Kennis van en vaardigheid met systematisch en cyclisch project- c.q. of programmamanagement.
• Bijhouden van relevante vakliteratuur, en past deze toe in op de afdeling c.q. binnen het specifieke domein.
• Digitale vaardigheden voor de functie-uitoefening.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in het beroep en op het specifieke vakgebied

We zijn een afdeling waar je kan én mag leren. Wanneer je interesse hebt maar nog niet voldoet aan bovenstaande criteria en je van harte welkom om je interesse door middel van een motivatiebrief te delen. Het volgen van een opleiding of bijscholing die bijdraagt aan het vervullen van de functie behoort tot de mogelijkheden.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.270 tot € 4.631 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.