Beleidsmedewerker Familie

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een politiek-bestuurlijke omgeving in een leuk en hecht team waarbij je met veel partners samenwerkt? En ben jij flexibel, invoelend maar ook doortastend en besluitvaardig en staan voor jou de maatschappelijke opgaven centraal? Dan zijn we op zoek naar jou! Het team Familie van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) is op zoek naar twee collega’s die ons team komen versterken.

Het team Familie

Kenmerkend voor het team familie is de grote diversiteit aan onderwerpen:

adoptie, draagmoederschap, kinderrechten, gender, naamrecht, complexe scheidingen, alimentatie en meerouderschap: zomaar een greep uit de onderwerpen waar het team Familie binnen JenV zich dagelijks mee bezig houdt. Allemaal ethische opgaven die voortkomen uit de veranderende familiebanden in de Nederlandse samenleving, en waarover maatschappelijk en politiek ook verschillend wordt gedacht. Het belang van het kind staat bij ons in al deze opgaven centraal. Het team bestaat uit 15 medewerkers, en is een mix van zeer ervaren en meer junior beleidsmedewerkers en ondersteuners. Het team heeft een platte werkwijze en korte lijnen. De werkdruk is hoog, maar er is veel collegialiteit en bereidheid om elkaar bij te staan. En er wordt voldoende ruimte genomen voor sociale activiteiten en gezamenlijke, maar ook individuele leerontwikkeling. Gezien het brede werkveld van het team familie wordt er veel samengewerkt met belangengroepen en maatschappelijke organisaties, met andere departementen en andere overheden, en met andere teams en directies binnen JenV.

Wie zoeken we?

We zoeken twee nieuwe enthousiaste collega-beleidsmedewerkers.

Voor beide functies gezamenlijk gaat het om de volgende maatschappelijke opgaven: de beleidsopgaven met betrekking tot het naamrecht (incl de JenV-inzet in de kabinetsacties voor het slavernijverleden), internationale kinderontvoering, complexe scheidingen en alimentatie. De omvang van deze dossiers verschillen. Op alle onderwerpen werk je samen met andere (meer ervaren) collega’s. Afhankelijk van je interesse en achtergrond en die van de andere eindkandidaat worden in gezamenlijkheid afspraken gemaakt over de uiteindelijke taakverdeling.

Wat vraagt dit van jou?

• Je geeft het beleid op familierechtelijke onderwerpen mede vorm en bent daarin de spil tussen politiek en uitvoering.
• Je vindt het leuk om te opereren in een multidisciplinair en complex werkveld, dat regelmatig onder druk staat en de belangstelling van de politiek en de media heeft.
• Je zorgt samen met collega’s voor de politiek-bestuurlijke advisering aan bewindspersonen en de ambtelijke top en voor overige politieke ondersteuning, zoals het voorbereiden van debatten in de Kamer en werkbezoeken.
• Je bent nieuwsgierig naar kennisbronnen voor het beleid en hoe het beleid uitpakt in de praktijk en om te weten tegen welke belemmeringen (keten)partners aanlopen in de uitvoering.

Functie-eisen

Welke ervaring, kennis en kwaliteiten verwachten we?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Specifiek voor de beleidsopgaven rond alimentatie vragen we een achtergrond in familierecht en/of vermogensrecht en affiniteit met schuldhulpverlening;
• Je hebt interesse om te werken in een politiek en bestuurlijk complex veld en kunt daarin snel handelen;
• Je beschikt over een analytisch vermogen en goede adviesvaardigheden t.b.v. het adviseren en ondersteunen van de ambtelijke top en de bewindslieden;
• Je hebt het talent om tactvol en empathisch namens de overheid te opereren in het contact met ervaringsdeskundigen en je beschikt over verbindende kwaliteiten.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Je kunt goed samenwerken en hebt een flexibele, proactieve en zelfstandige werkhouding.

Wij vragen wat van je, maar zetten daar ook iets tegenover: je komt te werken in een fijn en betrokken team, waar een collegiale werksfeer heerst, waar collega’s voor elkaar klaarstaan en humor een belangrijk onderdeel vormt van het werk. Er is volop aandacht voor (inhoudelijke) loopbaanontwikkeling, maar ook jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Wij streven daarbij ook naar een grotere diversiteit binnen het team en brede inzetbaarheid van onze medewerkers.