Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Vermogensbeheerder

Posted 29 Apr 2024
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,823 - €6,890 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
24 May 2024 23:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Heb jij een passie voor klanten en voor beleggen? Ben jij dé ervaren vermogensbeheerder? Vinden je klanten jou deskundig, oprecht geïnteresseerd, risicobewust én ervaren ze jou als een stevige en breed ontwikkelde gesprekspartner? Ben je een teamplayer, denk je in kansen en wil je jezelf verder ontwikkelen? Wil jij aan de slag bij dé marktleider op het gebied van Wealth Management? Dan zoeken wij jou!

Je werk

Als vermogensbeheerder bij ABN AMRO MeesPierson (Wealth Management, Clients NL) ben je verantwoordelijk voor het adviseren van jouw vermogensbeheerrelaties. Hierbij stel je het belang en de behoeften van de klant centraal naast de te behalen resultaten, waarbij je bovendien rekening houdt met interne eisen, wet- en regelgeving op het gebied van risico’s en compliance. Je omarmt de multi channel benadering van de bank en draagt deze uit. Klanten van Wealth Management hebben een beschikbaar vermogen > EUR 0.5 miljoen, wonen in Nederland en worden gesegmenteerd in LifeCycle Segmentatie (Next, Explore, Master, Eminent) of Ondernemers. De klantportefeuille bevat een groot aandeel van voor ABNAMRO gezichtsbepalende klanten met een belangrijk privé en zakelijk netwerk. Het marktsegment is divers, met een aanzienlijke instroom en doorstroom van (potentiële) klanten. Het klantbelang staat centraal als basis voor lange termijn klantrelaties. Er geldt een structurele groeiopdracht qua aantal klanten, assets under management en opbrengsten.

Werkomgeving

Werken bij ABN AMRO MeesPierson betekent nog beter worden in wat je doet. Wij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. We willen dat onze klanten onze producten begrijpen. Dat betekent dat we soms 'nee' verkopen als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: een overzichtelijk productaanbod bieden en helder communiceren. Bankieren is ons vak, de wereld onze uitdaging. De Wealth Management organisatie wil de verwachtingen van haar klanten en medewerkers overtreffen en daarmee een bijdrage leveren aan de groei van hun welvaart en welzijn. Deze functie richt zich op marktgebied Rotterdam e.o. waarbij ons kantoor in Rotterdam aan het Weena 70 de standplaats is. Binnen het vermogensbeheerteam werken we intensief samen om zo ieders talenten te kunnen benutten. Je werkt ook nauw samen met de andere specialisten binnen Wealth Management, zodat we klanten optimaal van dienst kunnen zijn. Het team is verantwoordelijk voor de vermogende relaties die beleggen via het concept Vermogensbeheer. Onze klanten zien ons als trusted advisor en belonen ons met een hoge klanttevredenheid.

Je profiel

Je bent klantgericht, proactief en je inspireert klanten en collega’s met jouw aanpak. Je kunt goed luisteren, zodat je weet wat jouw klant drijft. Je bent positief kritisch. Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook een echte teamspeler. Je bent veranderingsgezind en hebt ervaring met de digitale kanalen en het duurzaamheidsbeleid van de bank. Je omarmt de vernieuwde technologie (bijvoorbeeld klantcontact via Teams/Beeld Bankieren) en je volgt de ontwikkelingen op economisch en politiek gebied. Je hebt NPS en klantbelang centraal hoog in het vaandel. Je bent aantoonbaar succesvol in het acquireren van nieuwe (beleggende) klanten en hebt plezier in het onderhouden/uitbouwen van je netwerk.

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

  • economische kennis op hbo/wo-niveau
  • minimaal 2-5 jaar ervaring in de financiële dienstverlening en met beleggen
  • DSI-geregistreerd
  • goede communicatieve en relationele vaardigheden
  • kennis van de kapitaalmarkt, beleggingsproducten en financiële producten
  • kennis van wet- en regelgeving, procedures rondom risicobeheersing en compliance
  • bekend met de strategie, missie, doelstellingen en organisatiestructuur van ABN AMRO en in het bijzonder van Wealth Management

Wij bieden

  • Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
  • Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
  • Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
  • Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
  • Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
  • Een uitstekende pensioenregeling.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Finance & Banking
Amsterdam
Active in 19 countries
19,000 employees
60% men - 40% women
Average age is 38 years