Tactisch analist

Het team Account en Opsporingsinformatie (AOI) in Amsterdam is op zoek naar een tactisch analist. We zijn in ontwikkeling, waarbij het duurzaam opbouwen, borgen en analyseren van intelligence nog belangrijker wordt. Hierbij ligt de focus op fenomenen in de criminaliteit. Dit is de basis voor de datagedreven interventiebeslissingen in samenwerking met onze ketenpartners. In deze onderzoeksoverstijgende criminaliteitsanalyse ben jij als tactisch analist het kloppend hart.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De waarde van een tactisch analist bij de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD) zit met name in de volgende drie aspecten. Als eerste is dit ‘overzicht én detailkennis’. In grote hoeveelheden informatie over een fenomeen in de criminaliteit, voegt de tactisch analist waarde toe. Je creëert overzicht over het geheel met oog voor relevante details. Dit stelt je in staat om nieuwe informatie te beoordelen en verbanden te leggen in het licht van de al aanwezige informatie. Als tweede is dit ‘sturingsinformatie’. Door de detailkennis ben je als tactisch analist bij uitstek geschikt voor vragen gericht op sturingsinformatie. De analyseproducten helpen een beslisser met opties en advies om een besluit te nemen. Je kunt hierbij denken aan besluiten over aanvullend te verzamelen informatie of het prioriteren van casusposities voor verder onderzoek. Als derde is dit ‘tegenspraak’. Het is van belang om alert te zijn op het risico van tunnelvisie. Dit doe je door het bieden van tegenspraak. Ook hierbij maak je gebruik van je detailkennis.

Als tactisch analist, op basis van een intake, baken je de analysevragen af met de opdrachtgever. Je werkt een plan van aanpak uit om van de analysevragen te komen tot een rapportage met advies. Je zet hypotheses op, analyseert en toetst deze, net als scenario’s. Het onderzoeken en verklaren van informatie uit verschillende bronnen in onderlinge samenhang. Je brengt structuur bij het vastleggen van informatie in databases binnen de geldende wet- en regelgeving. Daarbij is het presenteren, zowel mondeling, schriftelijk als visueel presenteren van je bevindingen een onderling van jouw functie. Deze bevatten een advies aan de opdrachtgever.

Een bijzondere baan, omdat...

• het werken in het opsporings- en intelligencedomein een unieke informatiepositie met zich meebrengt.
• jouw analyseproducten het verschil maken in de keuzes van je opdrachtgever.
• je de kennis en ervaring die je vergaart actief bij kan dragen aan de ontwikkeling van de FIOD.
• je op een natuurlijke manier een breed netwerk opbouwt binnen de FIOD én haar ketenpartners.

"Om effect te kunnen bereiken met onze interventies moeten we de criminaliteit begrijpen. Dit lukt alleen als we de aanwezige informatie blijvend analyseren en goed gestructureerd vastleggen. Dit is mijn werk. Het motiveert mij enorm als ik hierdoor inzichten opdoe waarmee ik mijn opdrachtgevers goed kan adviseren.” Linda - tactisch analist bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo- werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring in het opsporings- en/of intelligencedomein.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring in het analyseren van grote hoeveelheden informatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van analyses in het opsporings- en/of intelligencedomein op operationeel, tactisch en/of strategisch niveau.
• Je hebt een training criminaliteitsanalyse succesvol afgerond of je bent bereid dit te doen.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring met crypto currency, Analyst’s Notebook en zowel iBase User als iBase Designer.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het bewerken en samenvoegen van gegevens uit een groot aantal verschillende bronnen.

Jouw competenties

• Analyseren
• Creativiteit
• Initiatief
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Oordeelsvorming

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.

Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 21 mei 2024 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.