Intercedent Flexbureau

Als intercedent binnen ons flexbureau, bekend als "de Werkwinkel" binnen het UMC Utrecht, werk je nauw samen met je collega’s om de juiste matches te maken tussen de tijdelijke opdrachten vanuit het UMC Utrecht en onze flexpool van studenten die beschikbaar zijn voor een bijbaan naast hun studie.

Dit ga jij doen:

• Jij speelt een belangrijke rol in de dagelijkse communicatie met de leidinggevenden over de inhoud van de tijdelijke opdrachten en brengt hun specifieke behoeften in kaart.
• Je adviseert afdelingen over de inzet van onze flexmedewerkers vanuit de Werkwinkel.
• Wekelijks stel jij de nieuwsbrief met nieuwe opdrachten op en verspreid jij deze onder de ruim 500 studenten in onze pool of richting de kandidaten in onze portefeuille.
• Je ontvangt daarnaast continu nieuwe sollicitaties van studenten die op zoek zijn naar een bijbaan in het UMC Utrecht.
• Je voert sollicitatiegesprekken met de studenten en je brengt de door jou geselecteerde kandidaten voor een opdracht in contact met de aanvragers en coördineert dit proces van A-Z.
• Naast al deze werkzaamheden is er ook ruimte om deel te nemen aan bijvoorbeeld kleine verbeterprojecten.

De directie P&O verzorgt met zo’n 150 collega’s alle HR-werkzaamheden voor de ruim 12.000 medewerkers van het UMC Utrecht. We zorgen ervoor dat collega’s onze dienstverlening ervaren als betrokken en dichtbij.

Jij werkt binnen het Flexbureau (de Werkwinkel) direct samen met acht collega’s, die elke dag bezig zijn om de 60 verpleegkundige flexkrachten en 500 studenten op passende opdrachten in te zetten. Ons team is onderdeel van de afdeling Aantrekken & Onboarden, waarbij we met ruim 20 collega’s verantwoordelijk zijn voor Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment, Flexibele inzet en het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in HR.
• Ervaring als intercedent, recruiter of op een HR-afdeling is een pré.
• Iemand die van afwisseling houdt, snel kan schakelen en prioriteiten kan stellen.
• Een proactieve, positieve instelling en het vermogen om vooruit te denken en oplossingen te bieden.
• Werkdagen bij voorkeur op maandag, dinsdag en vrijdag.

• Een salaris tussen de €2819 en €3772 bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Laptop en telefoon.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
• Een uitdagende en gevarieerde functie binnen het UMC Utrecht.
• Samenwerking in een dynamisch team dat openstaat voor jouw ideeën en inbreng.

Ben je geïnteresseerd in deze rol en wil je bijdragen aan het optimaliseren van onze flexpool binnen het UMC Utrecht? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie!