Projectmanager Digitale Infrastructuur - HuC DI

Amsterdam
Max uren per week: 38,00 Max salaris: 5.929 Duur overeenkomst: 1 jaar Solliciteer t/m: 12-05-2024

Projectmanager Digitale Infrastructuur Humanities Cluster (0.6-1 fte)

Vind jij het leuk om bij te dragen aan projecten bij de afdeling Digitale Infrastructuur van het Humanities Cluster van de KNAW? Kun jij een aantal van onze technische projecten managen? Dan komen we graag in contact met je want het KNAW Humanities Cluster (HuC) is op zoek naar een Projectmanager (0,6 – 1,0 fte).

Wij zoeken een projectmanager die het leuk vindt om zich bezig te houden met een aantal technische projecten. Het betreft bijvoorbeeld interne technische projecten, maar ook projecten in samenwerking met de erfgoedsector, zoals het grote project HisGIS: Historisch Geografisch Informatie-Systeem, waar ook een steeds groeiende groep vrijwilligers moet worden gecoördineerd.

In deze functie

• Ga je uitvoering geven aan een aantal technische projecten, waarin je een coördinerende rol speelt.

• Speel je een centrale rol in het project HisGIS, een belangrijke component is daarin het coördineren van de verschillende taken in het project.

• Speel je een rol in het gebruik, beheer en doorontwikkeling van de systemen, zoals in het HisGIS project.

• Je draagt bij aan het beheersen van de complexiteit bij het converteren van legacy SQL-databasesystemen;

• Je legt de verbinding met het beheerteam, en draagt bij aan goede overdracht van project naar beheer.

• Probeer je het projectmatig werken te verbeteren binnen DI en draag je daaraan bij binnen het HuC.

• Je maakt deel uit van het GEO team, waar het HisGIS project is ondergebracht.

Je bent

• Analytisch, gedisciplineerd en in staat om overzicht te creëren;

• Doortastend en overtuigend;

• Proactief, enthousiast, zelfstandig en weet mensen te inspireren;

• Flexibel, stressbestendig en kritisch;

• Oplossings- en resultaatgericht;

Integer en collegiaal.

Dit breng je mee

• Aantoonbaar WO-denkniveau

• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en coördinatie van werkzaamheden;

• Aantoonbare ervaring met werken in een ICT-team; ervaring met Java is een pré;

• Aantoonbare ervaring met complexe database-migraties;

• Aantoonbare organisatorische en sociale vaardigheden;

• Affiniteit met geesteswetenschappelijk onderzoek;

• Een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

Voor meer informatie kun je terecht bij Thomas Vermaut, teamleider team Geo (klik op de naam om een email met je vraag te versturen).

Arbeidsovereenkomst

De aanstelling is in eerste instantie voor 1 jaar, met perspectief op een vast contract.

Over het HuC
Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedwereld.

Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse geschiedenis en cultuur, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. In deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) met toepassing van vernieuwende methoden, waarbij informatica een belangrijke rol speelt. Het bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster heeft de bedrijfsvoering ondergebracht in een centraal bedrijfsbureau en ondersteunt deze drie instituten, alsmede het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) en het Nederlands Instituut voor Oorlogsdocumentatie (NIOD) in hun bedrijfsvoering. Het HuC beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NLLab.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 4.332 en maximaal 5.929 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.