Young professional programma – staal

Heb je je technische studie net afgerond of heb je al een paar jaar werkervaring, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Met het Young Professional Programma – Staal krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen, ga je aan de slag met werk dat technische diepgang geeft, én maak je kennis met drie verschillende organisaties. In dit speciaal werk- en opleidingsprogramma van anderhalf jaar krijg je de kans om iedere 6 maanden vanuit een ander perspectief te werken, namelijk Rijkswaterstaat (opdrachtgever), Arup (ingenieursadviesbureau) en TNO (onderzoeksorganisatie). Daarnaast volg je trainingen en workshops, en bezoek je werken als de Galecopperbrug. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als young professional heb je een duidelijk doel: jezelf verder ontwikkelen, zoveel mogelijk ervaring opdoen, én technisch inhoudelijk bezig zijn. Met ons opleidingsprogramma doe je technische ervaring op in uitdagende projecten in de hoofdinfrastructuur en krijg je de kans om je te ontwikkelen tot expert op het vakgebied van stalen bruggen. Je werkt ieder half jaar vanuit een andere invalshoek: Rijkswaterstaat (opdrachtgever), Arup (ingenieursadviesbureau) en TNO (onderzoeksorganisatie).

Voor Rik Hendriks die nu aan het programma meedoet was het fijn om niet meteen te hoeven kiezen: ‘Door in zo’n korte tijd zo veel praktijkervaring op te doen, krijg je snel een reëel beeld van het werk en de mogelijkheden. Wil ik bij een opdrachtgever als Rijkswaterstaat werken? Of aan de ontwerpzijde bij een ingenieursbureau?’

Hier haal jij voldoening uit

Koen Kleverwal vervult de eerste 6 maanden van het programma bij Rijkswaterstaat. Hier maakt hij simulaties van beweegbare bruggen. Doel van zijn onderzoek is -bijvoorbeeld- om in kaart te brengen wat er gebeurt met de constructie na een noodstop. ‘Dat soort informatie kun je vervolgens gebruiken onder meer voor het voorspellen van de levensduur.’

Rik is zijn eerste half jaar begonnen bij onderzoeksorganisatie TNO. Hier werkt hij aan 3 projecten tegelijk die met vermoeiing te maken hebben. Nederland heeft een aanzienlijk aantal stalen bruggen die er soms al meer dan 50 jaar liggen. ‘Daar is op dit moment heel veel onderhoud nodig. Om dat zo gericht mogelijk toe doen, doen we onderzoek waarbij we aan de hand van simulaties inschatten welke bruggen de hoogste prioriteit hebben.’

Bij Arup voer je bijvoorbeeld zelf analyses en berekeningen uit voor projecten van Rijkswaterstaat of andere klanten. Het ontwerpen van versterkingen aan bruggen die worden aangebracht terwijl het verkeer doorrijdt vraagt namelijk een maatoplossing en innovatieve oplossingen. Zo draag je bij aan het bereikbaar houden van Nederland.

In totaal duurt het Young Professional Programma anderhalf jaar. Elke 6 maanden wissel je van werkplek. Afhankelijk van het aantal deelnemers wordt gekeken bij welke organisatie je start. Het doel van het programma is dat jij na 18 maanden weet welke rol het beste bij je past.

Als young professional stap je in een wereld van complexe techniek en processen. Met het Young Development Program van Rijkswaterstaat word je, naast je 3 opdrachten bij Rijkswaterstaat, Arup en TNO, in negen maanden tijd opgeleid tot een zelfstandig adviseur. Tijdens deze opleiding volg je cursussen zoals adviseren, effectief beïnvloeden, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en integraal projectmanagement. De werkzaamheden bestaan uit opdrachten die direct of indirect te maken hebben met de ontwikkeling naar de toekomst toe.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde wo master in de richting van (civiele) techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde
• je hebt recentelijk je opleiding afgerond, rond deze voor september 2024 af, óf hebt enige jaren werkervaring
• je vindt het leuk om te ontdekken en hebt een flinke dosis nieuwsgierigheid
• je bent energiek en pakt dingen snel op
• je hebt zin om als techneut de verschillende kanten van het werk rondom stalen bruggen te bekijken
• je bent flexibel en bereid om verschillende werkplekken in het land te ontdekken