Diëtist

ls Diëtist behoor je tot de Paramedische Dienst van Zorgbalans. Bij Zorgbalans werken 8 parttime diëtistenverdeeld over alle intramurale locaties van Zorgbalans. Incidenteel bezoeken wij ook mensen thuis.

Wat doe je als Diëtist bij Zorgbalans?

Je geeft voedings- en dieetadviezen op afdelingen aan onze overwegend oudere cliënten. Het gaat om uiteen lopende afdelingen: revalidatie (onder andere CVA), somatisch verblijf, psychogeriatrie, NAH en gerontopsychiatrie.

Waar nodig stem je jouw adviezen af met de arts, andere paramedici, zorg en/of familie. Je werkt in een multidisciplinair team en neemt deel aan het MDO of zorgleefplan bespreking. Je verwerkt je adviezen in ons elektronisch zorgdossier. Indien nodig overleg je met de facilitaire dienst over de verstrekkingen.

Profiel en opleiding

• Je bent in het bezit van het diploma HBO Voeding en Diëtetiek en staat ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici.
• Ervaring met alle aspecten van de ouderenzorg (van revalidatie, gerontopsychiatrie tot psychogeriatrie) is een pre.
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband (multidisciplinair) te werken.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en je bent sociaal vaardig.
• Je bent per juni/juli 2024 16+ uur per week beschikbaar voor 2 woon- zorglocaties. 1 locatie in IJmuiden en 1 locatie in Heemstede. Aanvullend kun je waarnemen op andere woon- zorglocaties en revalidatiecentra van Zorgbalans.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Diëtist maximaal € 4.370,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).