Senior adviseur arbeidsvoorwaarden

De Belastingdienst is een dynamische organisatie die continu in beweging is. Die dynamiek en beweging brengen de nodige veranderingen, aanpassingen en uitdagingen met zich mee. De concerndirectie organisatie en personeel zoekt een senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie om een bijdrage te leveren aan het stroomlijnen van die veranderingen en aanpassingen en om ervoor te zorgen dat de Belastingdienst hierin ten allen tijde de juiste arbeidsvoorwaarden en rechtspositie hanteert. Kom jij meehelpen ons O&P beleid nog verder te ontwikkelen en professionaliseren?

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor de advisering op het gebied van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van de medewerkers van de Belastingdienst. Met jouw gedegen kennis van het vakgebied ben je in staat om vanuit de gestelde kaders te adviseren over het uitvoeringsbeleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie voor de gehele Belastingdienst.

Zoals gezegd is de Belastingdienst volop in beweging. Zo zal op korte termijn de organisatiestructuur veranderen doordat twee, nu nog losse, dienstonderdelen één zelfstandig directoraat-generaal zullen vormen. Voor jou als senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie is de belangrijke taak weggelegd om te adviseren over de juridische gevolgen van deze organisatieverandering en de gevolgen hiervan voor het personeel Een ander belangrijk onderdeel van je functie is het leveren van inhoudelijke input aan de concerndirecteur van de concerndirectie organisatie en personeel met betrekking tot medezeggenschap en het overleg met de vakbonden. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met collega's binnen het team, maar ook team overstijgend met collega's van andere directies en interdepartementale collega's van bijvoorbeeld het Ministerie van Financiën.

Een bijzondere baan, omdat...

• je dagelijks zorgt voor passende regelingen voor het personeel van de grootste uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid. Dat zorgt ervoor dat je contacten hebt door de hele organisatie én dat jouw stem gehoord wordt.
• jouw adviezen worden meegenomen in besluitvormingstrajecten tot op het hoogste niveau in de organisatie.

"In de komende jaren zal er veel veranderen in de wijze waarop de Belastingdienst is ingericht. Ik, als jurist, zie het als een uitdaging om een wezenlijke en inhoudelijke bijdrage te leveren aan het juist uitvoeren van die veranderingen door de Belastingdienst." Simone van Susteren, coördinerend adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie bij de concerndirectie organisatie en personeel van de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent een ervaren jurist op het vlak van Nederlands recht, bij voorkeur een privaatrechtelijke richting.
• Je bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière en weet de kennis en kunde die je hebt opgedaan in een vergelijkbare juridische functie binnen een complexe en politiek-bestuurlijke (rijksoverheid)organisatie toe te passen in je nieuwe rol bij de Belastingdienst.
• Je hebt uitstekende en aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en weet vanuit jouw expertise te adviseren over medezeggenschap en vakbonden.
• Je bent een volwaardige en stevige sparringpartner en bent in staat op diverse bestuurlijke niveaus binnen de organisatie te acteren, altijd met oog voor de relatie.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk uitstekend communiceren en bent in staat een boodschap helder, transparant en overtuigend over te brengen.
• Je bent resultaatgericht en kunt goed onder tijdsdruk werken.

Jouw competenties

• Netwerken
• Overtuigingskracht
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Bestuurssensitiviteit

De afdeling - Concerndirectie Organisatie en Personeel

De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie die door zijn rol in een snel ontwikkelende maatschappij iedere keer opnieuw voor grote uitdagingen staat. De omvang en de samenstelling van het personeelsbestand en de talrijke maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een concerndirectie die zich op strategisch niveau bezighoudt met organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. De Concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) heeft én neemt die verantwoordelijkheid.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Na de sluitingsdatum wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 13 mei vinden de eerste ronde selectiegesprekken plaats in Den Haag.
• Op een nog nader te bepalen datum vindt er een tweede ronde en afsluitend gesprek plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.