COBOL Software Engineer

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

COBOL Software Engineer

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Als COBOL Software Engineer zorg je voor een veilig en efficiënt salarissysteem, wat bijdraagt aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland.

Wat ga je doen?

In een wereld vol nieuwe dreigingen is het van essentieel belang dat de IT-infrastructuur binnen Defensie stabiel en veilig is. Onze toewijding is ervoor te zorgen dat elke Defensie medewerker zich volledig kan richten op zijn taken, met het vertrouwen dat zijn betalingen goed geregeld zijn voor het thuisfront. En daar kom jij in beeld.

Als COBOL software engineer van het salarissysteem speel je een cruciale rol in het onderhoud, de ontwikkeling en de optimalisatie van ons zelfontwikkelde salarissysteem bij Defensie. Je werkt nauw samen met een team van ervaren ontwikkelaars en functioneel beheerders om ervoor te zorgen dat het salarissysteem voldoet aan de behoeften van onze medewerkers.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, testen en implementeren van nieuwe functionaliteit in het salarissysteem.
• Onderhouden en verbeteren van de bestaande codebase.
• Analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken.
• Samenwerken met functioneel beheerders en andere stakeholders om de vereisten te begrijpen en te vertalen naar een werkende oplossing.
• Zorgen voor documentatie en kennisoverdracht aan teamleden.

Functie-eisen

Wat vragen we?

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met COBOL ontwikkeling.
• Kennis van mainframe-technologieën.
• Ervaring met SQL.
• Als systeemontwikkelaar is het van belang dat je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en effectieve oplossingen te ontwikkelen.
• Bij voorkeur ervaring met het werken aan een salarissysteem of andere financiële systemen.

Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden essentieel, omdat je nauw zult samenwerken met verschillende teams binnen onze organisatie. Je kunt helder communiceren en effectief samenwerken om projecten tot een succesvol einde te brengen.