Arbo-inspecteur

Van cementplaat tot schoorsteen: als er bij sloop of verbouwing sprake is van aanwezig asbest gelden er strenge regels voor de sanering ervan. Wil jij erop toezien dat iedereen zich aan die regels houdt?

Het gebruik van asbest is sinds 1994 in Nederland verboden. Toch komt het nog veel voor in oudere gebouwen of producten, zoals vloerbedekkingen, daken of schoorsteenpijpen. Het verwijderen ervan mag alleen gebeuren door gespecialiseerde bedrijven die dit bovendien vooraf moeten melden. Als Arbeidsinspecteur met als aandachtsgebied asbest zie je erop toe dat het asbest ook daadwerkelijk op de juiste manier wordt verwijderd. Op basis van projectplannen, risico-inschattingen of meldingen ga je, vaak samen met een collega, op pad. Je controleert op de werkplek of werknemers veilig en gezond werken. Dit doe je door de beoordeling van de werkzaamheden zelf maar ook of aan alle randvoorwaarden wordt voldaan. Je grijpt in als je constateert dat er iets niet deugt. Dat kan variëren van een waarschuwing, een boete of het stilleggen van de werkzaamheden. Je legt al je bevindingen en conclusies helder en duidelijk vast in handhavingsbrieven-en rapporten. Op die manier werk je aan veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Omdat er zowel arbo-, als milieuaspecten aan jouw werk zitten, werk je veel samen met verschillende handhavingspartners waarvan de Omgevingsdienst de belangrijkste is. Een belangrijke taak van omgevingsdiensten is om, namens gemeente en provincie, toezicht te houden op milieuwetgeving. Asbestverwijdering maakt hier onderdeel van uit. Je wisselt informatie uit en voert gezamenlijke inspecties uit. Je hebt regelmatig overleg met je handhavingspartners in de regio waar je werkzaam bent en bent voor hen een betrouwbare en deskundige gesprekspartner.

Je bent onderdeel van een landelijk team van 15 inspecteurs. Jullie werken nauw samen en je kunt altijd bij je collega’s terecht voor hulp of advies. Ook kun je gebruik maken van de grote hoeveelheid kennis en expertise die binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie aanwezig is. Je woonplaats is je standplaats maar je werkt niet alleen maar vanuit huis. Daarom zorgen wij voor een goede thuiswerkplek en een dienstauto.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Je beschikt over het vermogen om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt je eigen werk goed en efficiënt plannen. Je bent empathisch, kunt je in je gesprekspartner verplaatsen en communiceert op een prettige manier. Je kunt je mening helder beargumenteren, maar ook op je standpunt blijven staan en je bent niet bang om in te grijpen als het nodig is. Technische of digitale zaken doorzie je snel en het schrijven van een uitgebreid verslag schrikt je niet af. Je hebt goede leesvaardigheden en een scherpe oordeelsvorming. Daardoor kun je snel en goed plannen en rapportages toetsen.

In elk geval:

• heb je een afgeronde opleiding op hbo-niveau of de juiste combinatie van opleiding en vakinhoudelijke ervaring op het gebied van veiligheidskunde of arbeidshygiëne;
• beschik je over kennis van of ervaring in de bouwsector;
• heb je relevante werkervaring, bij voorkeur met inspectiewerk of handhaving in het algemeen;
• heb je een rijbewijs B;
• vind je het geen probleem om 3 à 4 weken per jaar buiten werktijd bereikbaar te zijn (consignatiedienst).

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 10
• Maand­salarisMin €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur24 maanden
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je begint het werken bij ons met een opleiding van ongeveer 1,5 tot 2 jaar. Tijdens deze opleiding moet je 40 uur per week beschikbaar zijn en kun je vrij nemen in de reguliere schoolvakantie periodes.
• Tijdens de opleiding bedraagt je salaris maximaal €4.868,- bruto per maand (schaal 9 van CAO Rijk).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (eventueel) een assessment, een selectiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt van diversiteit.
• Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de NLA waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Vakgroep Arbeidsomstandigheden (Arbo): Naast de directies Toezicht, Analyse, Programmering en Strategie, Opsporing en Informatievoorziening, hebben we ook de directie Meldingen en Verzoeken binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. De vakgroep Arbo maakt deel uit van deze directie.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.