Traineeship verpleegkundigen divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie

Dit ga je doen

Eindelijk: je hebt je diploma (bijna) op zak. Klaar voor een mooie toekomst als verpleegkundige! Met dit traineeship krijg je de kans om ziekenhuiservaring op te doen en jouw professionele vaardigheden nog verder te ontwikkelen. In één jaar tijd verdiep je je in de verschillende specialismen van de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie. Omdat je op twee verschillende verpleegafdelingen gaat werken, krijg je een goed beeld van wat bij jou past!

Tijdens het traineeship kan jij je onder andere verder ontwikkelen in de multidisciplinaire samenwerking, coördineren van zorg, kwaliteit van zorg en persoonlijk en verpleegkundige leiderschap. We kijken niet alleen naar vakinhoudelijke ontwikkeling, maar juist ook naar jouw persoonlijke ontwikkeling als verpleegkundige. Je volgt praktische en verdiepende lesmomenten en hebt intervisiebijeenkomsten met je collega-trainees. Een mooi moment om ervaringen te delen en van en met elkaar te leren. Dat allemaal in een academische omgeving, waar je in aanraking komt met complexe zorg.

Op de verpleegafdeling heb je een vaste buddy en leidinggevende. Van de verpleegkundigen op de afdeling leer je hoe je vakinhoudelijk handelt en ook bij hen kan je terecht met al je vragen. Met het oog op de toekomst stoomt dit traject je klaar voor de functie van verpleegkundige.

Gedurende het traineeship ga je in gesprek met de leidinggevende waar jouw ambities voor de toekomst liggen. Vanuit daar kan je een bewuste keuze maken voor de volgende stap in je carrière als verpleegkundige. Waarbij je als interne kandidaat met een jaar ziekenhuiservaring kan solliciteren op verschillende vacatures binnen het UMC Utrecht en bij gelijke geschiktheid voorrang hebt op externe kandidaten.

Hier ga je werken

De divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie ontvangt vaak patiënten met onbekende of complexe ziektebeelden. Het is dan ook een mooie divisie om vertrouwd te raken met klinisch redeneren. Je gaat het leren toepassen in de praktijk met patiënten die meestal met uitdagende problematiek en morbiditeit te maken hebben.

Een goed en veilig leer- en werkklimaat vinden wij heel belangrijk! Op alle afdelingen zijn de collega’s toegankelijk en krijg je alle ruimte om vragen te stellen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te lopen op verschillende onderdelen binnen onze divisie zoals dialyse, endoscopie en de Van Creveldkliniek; hét Europese multidisciplinair expertisecentrum voor de behandeling van goedaardige aangeboren en verworven (zeldzame) stollings- en bloedziekten bij kinderen en volwassenen.

Tijdens het traineeship bij onze divisie krijg je te maken met een grote diversiteit aan ziektebeelden. Je ziet bijvoorbeeld patiënten met infecties, huidziekten, maag- en darmziekten of nierproblemen. Dit is afhankelijk van de afdeling waar je werkt. Binnen onze kliniek hebben we twee afdelingen waar de volgende specialismen zijn gevestigd: interne geneeskunde, infectieziekten, geriatrie, reumatologie, dermatologie, nefrologie en MDL. Tijdens het traineeship werk je op beide afdelingen.

Dit neem je mee

Je hebt de hbo-opleiding verpleegkunde (voltijd) afgerond. Ziekenhuiservaring is niet nodig. Wel kan dit helpen om sneller je draai te vinden. We verwachten dat je enthousiast en leergierig bent, waarbij je gemotiveerd bent om je verder te ontwikkelen als verpleegkundige.

Verder ben je 32 of 36 uur per week beschikbaar, want alleen zo haal je alles uit je eigen leerproces.

Dit traineeship is uitermate geschikt voor net afgestudeerde verpleegkundigen die nog geen stage in het UMC Utrecht hebben gelopen en die dit jaar willen gebruiken om zichzelf verder te ontwikkelen als young professional. Je bent nieuwsgierig van aard, durft vragen te stellen en je grenzen aan te geven.

Ben je na afloop van het traineeship nog steeds enthousiast? In dat geval bespreken we graag samen met jou wat jouw perfecte plek gaat worden binnen het ziekenhuis.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €2861,- en €4052,- bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.