Corporate Recruiter

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.

Samen met onze klanten zorgen we voor een prettige en gezonde omgeving waarin mensen optimaal kunnen werken en verblijven. We nemen onze klanten de zorg voor hun gebouw volledig uit handen, door 24 uur per dag garant te staan voor betrouwbare, efficiënte en duurzame technische installaties met als doel om gebouwen zo energiezuinig en comfortabel mogelijk te maken. Met data, met ons hoofd, of met onze handen, maar sowieso met ons hart

Niet ´gewoon een baan´

Als Recruiter bij SPIE ben jij niet zomaar een schakel, maar hét gezicht van onze regio! Je staat klaar om kandidaten en bureaus te woord te staan, waarbij jouw professionaliteit en kennis altijd de boventoon voeren. Jouw missie? Het professionaliseren en innoveren van ons recruitmentproces.

Je krijgt een mix van vacatures op je bordje die je met volle energie aanpakt. Je hebt nauw contact met de vacaturehouders en stakeholders, schrijft sterke vacatureteksten en gaat actief op zoek naar de juiste kandidaten. Met jouw netwerkvaardigheden én onze talentpools breng je de perfecte match tot stand. Samenwerken zit in je bloed, dus je werkt hand in hand met verschillende recruitmentbureaus.

Maar daar blijft het niet bij! Je bent niet bang om je mouwen op te stropen en sollicitatiegesprekken te voeren. Vanaf het eerste contact begeleid je kandidaten door het hele sollicitatieproces. Daarnaast ben je dagelijks in gesprek met de business, zodat je precies weet waar zij naar op zoek zijn.

Maar er is meer! Je krijgt de vrijheid om jouw stempel te drukken op onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Jouw input en ideeën zijn van grote waarde in deze rol.

Niet ´gewoon een medewerker´

Om deze taken goed uit te voeren, vragen wij het volgende van onze Recruiter:

• Je hebt kennis van en een netwerk in de techniek;
• Je bent gewent om met verschillende stakeholders te schakelen;
• HBO werk en denk niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter (Corporate of bureauzijde);
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• Je hebt een creatieve blik op uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt en weet ideeën om te zetten tot een plan met concrete initiatieven;
• Zelfstandig, enthousiast en resultaatgericht;

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

• Een afwisselende en uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Marktconform salaris tussen de €4000,- en €5000, -met prima secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief uitstekende pensioenregeling, waarbij SPIE ruim 70% van de pensioenpremie betaalt;
• Je krijgt bij ons een grote elektrische auto van de zaak met laadpas en mogelijkheid om privé te rijden, laptop en smartphone;
• Een inspirerende en afwisselende werkomgeving waar je jouw talent kan inzetten en, afhankelijk van je ambities en resultaten, verder kan ontwikkelen binnen onze groeiende organisatie
• Winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Natuurlijk hoort ontspanning erbij. Je krijgt bij ons 25 vakantiedagen en 13 ATV dage
• Een gezonde balans tussen werk en privé, mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;

Gewoon solliciteren.

Voor vragen kun je contact opnemen met Tyler Koppe (Recruiter), telefoonnummer 06 53432255:, email: tyler.koppe@spie-ws.com