Corporate Recruiter Sociaal Domein

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter kom je terecht in het recruitmentteam dat zich richt op alle vacatures binnen Incluzio Sociaal Domein. Dit maakt dat je vacatures vervuld van Centralist voor de Zorgcentrale tot aan Jeugdwerker binnen één van onze vele buurtteams in het land. Ook Mantelzorgcoach, Buurtteammedewerker en Teamcoach zijn voorbeelden van functies waarvoor jij de juiste collega’s gaat spreken.

Je maakt ook deel uit van een groter recruitmentteam Facilicom breed (40 collega’s), waardoor je veel kennis intern kunt halen. Jouw werkzaamheden zijn afwisselend, net als de functieprofielen die in jouw caseload zitten. De werving hiervoor doe je niet alleen door zelf te zoeken (sourcen), maar ook door ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers jou weten te vinden. Hiervoor spar je bijvoorbeeld met de collega's van Recruitment Marketing, welke relevante campagnes opzetten. Op deze manier krijg jij de zelfstandigheid om het hele recruitmentproces te begeleiden, van intake tot aan salarisonderhandeling.

Je hebt veel contact met de Teamcoach en HR Business Partners. Vanuit jouw expertise geef je hen advies op het gebied van recruitment. Ook zorg je voor een optimale zichtbaarheid, door regelmatig de locaties te bezoeken. In samenwerking met de hiring managers zorg je voor een vlotte opvolging van het recruitmentproces en nog belangrijker: een positieve candidate journey!

Je voornaamste werkzaamheden zijn:

• Het voeren van intakegesprekken met hiring managers en het adviseren van management en HR m.b.t. recruitment gerelateerde onderwerpen;
• Het schrijven van wervende vacatureteksten voor openstaande functies binnen het Sociaal Domein;
• Het opstellen en uitvoeren van een wervingsplan, waaronder het gezamenlijk met Recruitment Marketing opzetten en coördineren van campagnes;
• Het beoordelen van kandidaten op basis van cv en motivatiebrief, maar ook het telefonisch screenen van matchende kandidaten en het blijven van een aanspreekpunt voor hen;
• Het, waar mogelijk, bijdragen aan recruitment gerelateerde projecten, zoals: referral, talentpooling etc.;
• Het bezoeken van Incluzio locaties en op termijn scholen en eventuele andere samenwerkingspartners.

Hier ga je voor werken

Incluzio ondersteunt inwoners in wijken en buurten, samen met gemeenten en partners. Zo maken wij van elke buurt een betere buurt. Dit is waar wij voor staan! Onze organisatie bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen met een diversiteit aan dienstverlening: van huishoudelijke ondersteuning, welzijn, wijkteams en ambulante begeleiding tot zorg op afstand. We zijn vernieuwend binnen het sociale domein waar tienduizenden mensen in heel Nederland elke dag ervaren dat onze dienstverlening voor hen het verschil maakt.

Wat je krijgt

Je komt te werken in het centraal recruitmentteam en specifiek in het team dat zich richt op de vacatures binnen Incluzio en het Sociaal Domein. We bestaan nu uit twee Corporate Recruiters, twee Interim Recruiters en een Coördinator Recruitment. Allen vakvolwassen met een passie voor het werk en het bedrijf. We werken hybride, waarbij er een gezonde balans is tussen het thuis, de Incluzio locaties en op kantoor werken.

Wij bieden je een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan met veel vrijheid. In deze dynamische rol krijg je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.200,- en € 4.200,- per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een leaseauto met NS Business Card, laptop en mobiele telefoon;
• Een netto onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• De mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen, een sociaal fonds, korting op jouw sportschoolabonnement en Good Habbitz trainingen.

Wie je bent

Wij vinden het belangrijk dat je een volwaardig gesprekspartner bent voor de verschillende stakeholders die op je pad komen. Daarmee van belang is dat je kennis hebt van recruitmentprocessen en energie haalt uit de gesprekken die je voert met kandidaten, collega’s en partners. We zien graag een echte verbinder, die in staat is om zelf prioriteiten te stellen en zijn/haar dag zo efficiënt mogelijk in te richten. Maar bovenal zoeken we ‘gewoon’ een leuke collega!

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal enkele jaren werkervaring als (Corporate) Recruiter;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
• Een zelfstandige werkhouding met een sterk eigen initiatief;
• Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week en bij voorkeur ook op vrijdag;
• Kennis van het Sociaal Domein is een pre.