Kinderverpleegkundige

Functie inhoud

Als kinderverpleegkundige verleen je verpleegkundige zorg en begeleiding aan kinderen die voor uiteenlopende, vaak complexe, aandoeningen zijn opgenomen in het ziekenhuis en begeleid je de ouders van de patiëntjes. Je wordt flexibel ingezet op verschillende units en draagt bij aan een optimale samenwerking tussen de units onderling. Ook begeleid je studenten van de Specialistische Vervolgopleiding tot Kinderverpleegkundige (SVK) en werk je op verschillende units mee aan nieuwe (verpleegkundige) ontwikkelingen binnen de sector Kinderen.

Werkomgeving

Het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis biedt academische gespecialiseerde zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar en maakt onderdeel uit van één van de topziekenhuizen van Nederland. De unieke zorg die aan kinderen geboden wordt is patiëntgericht, professioneel en multidisciplinair.

Ons kinderziekenhuis onderscheidt zich van andere ziekenhuizen in de regio vanwege het feit dat wij kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar behandelen die vaak (hoog-) complexe en specialistische zorg nodig hebben. Dit maakt dat je met diverse complexe vraagstukken te maken krijgt. En dat je nauw samenwerkt met andere disciplines die bij de behandeling van het kind betrokken zijn. Wij hebben een grote regiofunctie; regelmatig worden er kinderen naar ons overgebracht voor verdere diagnostiek of behandeling.

De sector Kinderen bestaat uit vijf verschillende units (Kinderchirurgie zuid, Kinderchirurgie noord, Medium Care Kindergeneeskunde, Oncologie en Dagverpleging) en de Ambulante Zorg (polikliniek). De verpleegafdelingen hebben een capaciteit van ongeveer 80 bedden.

Profiel

Heb je een hbo-diploma Verpleegkunde aangevuld met de specialistische vervolgopleiding tot Kinderverpleegkundige? Ben je flexibel, stressbestendig en innovatief?

Wat bieden wij

• Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.310,- (schaal 8aM) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.