Informatierechercheur

Effectieve inzet van opsporing bij fraude en criminaliteit betekent verzamelen en duiden van informatie uit allerlei bronnen rondom specifieke onderwerpen op het gebied van arbeid, werk en inkomen. Door het grote plaatje te hebben komen wij tot betere keuzes in het opsporingsproces. Werk jij als ervaren intelligence specialist daaraan mee?

Bij de opsporing van criminaliteit op de Nederlandse arbeidsmarkt stellen we vragen als: Hoe gaan criminelen te werk? Wie zijn de facilitators? Welke stappen worden daarbij genomen? Welke personen of bedrijven spelen bij één of meerdere van deze stappen een cruciale rol? Of welke ontwikkelingen zien we in criminele processen of sectoren? Door het maken van analyses geef je duiding aan verzamelde informatie en kan je combinaties maken met andere zaken. Je maakt netwerkanalyses om criminele samenwerkingsverbanden bloot te leggen. En je verzamelt en analyseert ook data waaruit fenomenen, trends en ontwikkelingen in de criminaliteit binnen arbeid, werk en inkomen naar voren komen. Hiermee maak je doeltreffende intelligenceproducten waarin je adviseert over de in te zetten interventies.

Je hebt veel contact binnen en buiten de Arbeidsinspectie: je onderhoudt een netwerk en bouwt dit verder uit en je legt contacten met nieuwe partners die mogelijk interessant zijn voor een samenwerking. Daarnaast deel je jouw producten met onder ander de tactische opsporing van de Arbeidsinspectie, Openbaar Ministerie, ketenpartners als Expertisecentrum Mensenhandel en Mensensmokkel en beleidsafdelingen van het ministerie van SZW. Vanuit jouw informatiepositie fungeer je als adviseur en vanwege jouw ervaring ben je een goede vraagbaak voor je collega’s.

Je bent onderdeel van een team van experts op het gebied van inlichtingenverwerving en intelligence. We vallen graag terug op jouw ervaring, kennis en creativiteit en jij kunt op jouw beurt ook altijd terugvallen op collegiale hulp en expertise. Alles bij elkaar interessant en afwisselend werk, waarmee je bijdraagt aan het aanpakken van fraudeurs, misbruikers en anderen die de samenleving schade toebrengen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Je bent analytische sterk en kan je vastbijten in vraagstukken. Je bent nieuwsgierig en kunt denken in scenario’s en de aannemelijkheid ervan onderbouwen met logische argumenten. Door jouw creativiteit draag je vernieuwende ideeën aan. Je volgt relevante ontwikkelingen buiten de Arbeidsinspectie op de voet en kan dit vertalen naar de eigen organisatie. Netwerken is een van jouw sterkere punten. Je bent je bewust van de politiek bestuurlijk omgeving waar je in werkt.

Een behoorlijk dosis zelfstandigheid en initiatief is nodig om de functie goed in te kunnen vullen, de methodieken zijn er en jij vult in hoe jouw dagen er uit komen te zien.

Verder beschik je over:

• een wo werk- en denkniveau;
• de (wettelijk) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar of de bereidheid deze te behalen;
• aantoonbare ervaring met het opstellen van analyseproducten, zoals netwerkanalyses en intelligencebeelden, bij voorkeur in de opsporingswereld.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur12 maanden
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment, een arbeidsvoorwaardengesprek en de screening op B-niveau. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De vacature kan eerder gesloten worden zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• We kunnen de vacature eerder sluiten zodra er voldoende kandidaten gereageerd hebben.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk. Na de inwerkperiode waarin je zeer regelmatig op kantoor bent werk je in ieder geval 2 dagen per week op kantoor in Den Haag.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.