Expert Audit Quality Programma's

Ga je een uitdaging niet uit de weg, heb je ervaring met het uitvoeren van Audits en hou je van dynamiek en ben je goed in projectmatig werken? Lijkt het je leuk om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van KPMG? Onze Audit Quality Department (AQD) is op zoek naar Experts Audit Quality.

Audit & Assurance

Professional (3+)

Mid-markets

Healthcare

Financial Services

Corporate Clients

Public Sector

Amstelveen

• Home >
• Expert Audit Quality Programma's

Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

• Toetsen van jaarrekeningen aan de geldende richtlijnen
• Analyseren van accounting vraagstukken
• Het werkveld van het FST uitbreiden met IFRS reviews
• Delen van kennis binnen KPMG
• Opleiden van teamleden op gebied van Dutch Gaap/IFRS

Dit neem jij mee

• Afgeronde WO opleiding

• Minimaal 3 jaar relevente werkervaring

• Kennis van audit- en/of assurance-opdrachten

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Nederland en Engels

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het AQD valt qua verantwoordelijkheid direct onder de Head of Audit Quality, tevens lid van het Leadership Team Assurance. Binnen de AQD lopen verschillende KPMG brede programma’s die bijdragen aan de Audit kwaliteit. Deze programma's varieren van het verhogen van de vaktechnische kennis tot het delen van best practices omtrent de nieuwe digitale tools die we tot onze beschikking hebben. Als Expert Audit Quality ga je hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

"Samen de kwaliteit en kennis naar een nog hoger niveau brengen!"

Je bent werkzaam zijn vanuit Nederland (kantoor Amstelveen), waarbij werktijden (in goed overleg) flexibel zijn. De functie kan worden ingevuld voor 28-40 uur en kan gecombineerd worden met werkzaamheden binnen de Audit. (Deels) thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden. Het is ook mogelijk om deze functie part-time (bijvoorbeed 50/50) in te vullen in combinatie met het uitvoeren van opdrachten bij Audit.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto + NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Kennisdeling

40%

Analyseren

30%

Innovatie

30%

• Trainen en opleiden

• Vaktechnische kennis up-to-date houden

• Uitwerken nieuwe programma's

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Assistant Manager Audit Quality - Root Cause Analysis

• Assistant manager audit Society and Infrastructure (S&I)

• Audit (Senior) Manager Special Assurance Services

• Manager audit Eindhoven

• Manager International Business Support

• Audit professional Zwolle/ Enschede