Zorginkoper GZ in de regio

De gehandicaptenzorg staat voor de grote uitdaging om de transitie te maken naar een toekomstbestendige gehandicaptenzorg. Daarbij zijn er forse uitdagingen op het gebied van financiën, personeel en vastgoed. Zorgverzekeraars Nederland (ZN) heeft met de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) een landelijk akkoord afgesloten om hier tot 2026 gezamenlijk aan te werken. Zilveren Kruis Zorgkantoor sluit hier met haar meerjarenbeleid op aan, gericht op complexe en essentiële zorg, zelfredzaamheid en innovatie.
In de gehandicaptenzorg ligt een duidelijke opgave in de toegankelijkheid en doelmatigheid van zorg. Dat vraagt onder andere om innovaties die bijdragen aan de arbeidsmarktproblematiek en doelmatig werken. We moeten voldoende zorg inkopen voor mensen met een zeer intensieve zorgbehoefte.Wij zoeken een verbindende, ondernemende en resultaatgerichte Zorginkoper om ons team te versterken. Als spin in het web tussen zorgaanbieders en onze organisatie, ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties. Je bent niet bang om ondernemende initiatieven te nemen en streeft er resultaatgericht naar om de best mogelijke zorg in te kopen.In deze boeiende functie heb je het volgende takenpakket:

• Je hebt een eigen inkoop portefeuille binnen zorgkantoorregio‘s met een complex stakeholderveld; De regio’s worden bepaald bij de portefeuilleverdeling.
• Je bepaalt, samen met je collega’s, hoe we de inkoop in de regio vormgeven: we proberen dit zo integraal mogelijk te doen, waarbij we de samenwerking tussen zorgaanbieders in de regio stimuleren; monitoren continuïteit van zorg.
• Je bent verantwoordelijk om in de regio en landelijk onze doelstellingen uit ons inkoopbeleid te realiseren.
• Je levert een proactieve bijdrage op nieuw inkoopbeleid voor jouw sector: je vertaalt de input uit alle zorgkantoorregio’s naar concrete beleidsvoorstellen en hebt nauwe samenwerking met beleidsmedewerkers voor bijdrage op inkoopbeleid.

Je leidinggevende is de Manager zorginkoop GZ/ GGZ. Als zorginkoper werk je in het inkoopteam GZ en samen met het team GGZ vormen we een inkoopteam. We zijn een afdeling, waarbij we intensief samenwerken met Strategie & Analyse en Naleving & Controle. We zitten op één plek in het gebouw, kennen een informele werksfeer en zoeken elkaar makkelijk op. Ook werken we steeds intensiever samen met Operations, bijvoorbeeld op het gebied van Casebehandeling Complexe Casuïstiek, PGB, meerzorg en om klantsignalen te vertalen naar inkoop. We werken minimaal één keer om de twee weken op kantoor met elkaar.
Wij verzorgen de inkoop van zorg voor alle Wlz klanten van het Zilveren Kruis zorgkantoor. We hebben ongeveer 135.000 Wlz klanten, waar ruim 9 miljard euro zorg geld naar toe gaat.

• WO werk- en denkniveau.
• Analytisch en structurerend vermogen om complexiteit en dynamiek te managen, structuur aan te brengen en keuzes te maken.
• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Je bent een verbinder die graag in een breed in- en extern stakeholderveld opereert.
• Je bent ondernemend en runt met plezier je eigen portefeuille.
• Je hebt affiniteit met de zorg.
• Pro-actief zowel extern in het landelijke veld als intern bijvoorbeeld bij het trekken van projecten en het leveren van input op beleid.
• Ervaring met en/of enthousiasme voor nieuwe manieren van werken (agile en digitaal) .
• Zelfreflecterend en lerend vermogen.

Wij bieden een uitdagende functie waarin je de ruimte krijgt om impact te maken in de gehandicaptenzorg. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• 34-urige werkweek in een ambulante functie;
• De functie is ingeschaald in schaal I;
• Naast 144 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.
• Uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie.
• Je bent regelmatig onderweg en werkt ook deels thuis. Een leaseauto kan onderdeel uitmaken van het arbeidsvoorwaardenpakket.
• Korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van € 250 bruto per jaar.
• Korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.
• Binnen Zilveren Kruis word je aangemoedigd je verder te ontwikkelen. Er zijn verschillende mogelijkheden om vorm te geven aan jouw ontwikkeling binnen onze organisatie.

Een (online) assessment, sollicitatiegesprekken en een pre-employment screening zijn vaste onderdelen van de selectieprocedure.