Technical security architect

Bij het forensisch domein land je in een unieke werkomgeving. Je werkt als Technical security architect samen met alle bloedgroepen binnen de IT aan een platform waarop staatsgeheime informatie verwerkt wordt. Voorzie jij vanuit Apeldoorn rechercheurs van de FIOD en andere opsporingsdiensten van het beste forensische IT-platform?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Technical security architect focus je op de technische kant van de beveiliging. Naast de coördinatie en registratie van security aspecten houd je je ook bezig met het vertalen van beleid naar inhoudelijke, technische en organisatorische maatregelen. Jij zorgt ervoor dat security ingebed wordt in de werkprocessen. Bij de introductie van nieuwe systemen of wijzigingen beoordeel jij mede de ontwerpen. Beveiliging is je primaire aandachtsgebied, daarnaast werk je mee in het team om de infrastructuur up-to-date te houden en denk je mee over de architectuur van de infrastructuur.

Je werkt direct samen en valt onder het AR team. Hierin zijn (project) architecten en CISO vertegenwoordigd.Samenwerking is hier belangrijk. Security is niet alleen iets van architectuur, het is een verantwoordelijkheid van het gehele team, van hoog naar laag en terug.Dit dragen we ook uit. In jouw rol heb je contact met zowel het team, tenants (klanten), met alle lagen van de organisatie én met leveranciers. Zo maak je snel impact en zie je jouw inspanningen in training en ontwikkeling beloond doordat het niveau van awareness omhoog gaat. Een mooie, afwisselende rol waarin jouw communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en pragmatisch aanpak goed tot zijn recht komen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je deel uitmaakt van een zelfsturend team waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd.
• Je werkt in een uitdagende omgeving waar je vanuit ontwerpen en conceptueel denken al je creativiteit kwijt kunt.
• Je aan de slag gaat in een hecht team dat samen hard werkt aan het realiseren van deadlines en opvolging van de snelle ontwikkeling en dat vertaalt zich in een prettige werksfeer.

“Het bouwen en beheren van een uniek forensisch IT-platform voor de FIOD is een uitdaging die ik samen met mijn team aanga. We gebruiken de nieuwste technologieën om de infrastructuur van een hoogbeveiligde forensische IT-omgeving én onszelf te ontwikkelen.” Daan, systemengineer forensisch IT-platform.

Wanneer past deze baan bij je?

• 3+ jaar ervaring in soortgelijke rol
• HBO/WO werk- denkniveau
• CISSP of gelijkwaardig
• GIAC GDSA of gelijkwaardig
• Architectuur infrastructuur ervaring met focus op security
• Kennis van actuele beveiligingsthema’s en standaarden
• Kennis en ervaring van virtualisatie, storage oplossingen en netwerkconcepten
• Ervaring met overheidsstandaarden als BIO, VIR-BI, NORA

Bijzonderheden

Voordat je als medewerker bij dit team aan de slag kunt, word je gescreend (VGB).

Jouw competenties

• Analyseren
• Gedeeld leiderschap
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.