Verpleegkundige chirurgische specialismen

Dit ga je doen

Een dynamische en actiegerichte afdeling, dat past als (startend) verpleegkundige helemaal bij jou. Met vijf specialismen krijg je een brede basis en ben je nooit uitgeleerd. Wil je een dag meekijken, ook dat kan. Lees eerst meer.

Als (startend) verpleegkundige kom je op een grote chirurgische afdeling binnen het UMC Utrecht te werken. Met alle specialismen die we op deze afdeling behandelen, ben je de eerste twee jaar niet uitgeleerd. Je leert alles over de oogheelkunde en urologie maar ook over kaakchirurgie, plastische chirurgie en KNO. Alle ziektebeelden en casuïstiek kom je tegen. Ondanks dat we protocollair werken, is geen patiënt hetzelfde. Patiënten bij ons op de afdeling hebben nooit één aandoening maar hebben altijd een combinatie van factoren die de behandeling complexer maakt.

Als verpleegkundige coördineer je het proces van opname tot ontslag. We kennen een hoge turn-over van patiënten. Dat zorgt ervoor dat je snel moet schakelen en ervoor zorgt dat patiënten goed naar huis kunnen. Daarvoor heb je contact met verschillende disciplines, waaronder de transferverpleegkundige.

Naast je belangrijke werk voor de patiënten heb je ook een grote rol in het opleiden van studenten. Je krijgt een werkgebeleiders-scholing om dit zo goed mogelijk te doen. Uiteindelijk word je na het volgen van de mentorenscholing ook mentor over 1 of meerdere studenten. Nadat je goed bent ingewerkt en je hebt de compententies, kan je doorgroeien naar senior verpleegkundige. In die functie heb je een nog grotere rol in het verbeteren en bewaken van de kwaliteit van zorg, coachen van medewerkers en het aansturen van de afdeling in de dagelijkse gang van zaken.

Ons vak blijft in ontwikkeling en daarvoor zijn er verschillende werkgroepen waar je je bij aan kan sluiten. De kwaliteit van zorg staat hoog in het vaandel, hoe kan het beter? Maar ook de BLS, wondenwerkgroep, informatie in patiëntenfolders, etc zijn thema’s waar we ons op de afdeling mee bezig houden.

Hier ga je werken

Als (startend) verpleegkundige kom je in een team van totaal 33 collega’s te werken. We bieden een uitgebreide leeromgeving aan studenten en onze eigen medewerkers. Dat betekent dat er ook altijd 16 leerlingen op de afdeling worden begeleid. Aangezien we wel 5 chirurgische specialismen hebben, zijn de leerlingen, maar ook de verpleegkundigen nooit uitgeleerd.

We werken in 1 team, waarin we het belangrijk vinden om goed samen te werken. Iedere dag doen we een dagstart om goed met elkaar af te stemmen. Om ingewerkt te raken zal de focus eerst liggen op een beperkt aantal specialismen.

De patiënten worden behandeld aan benigne aandoeningen, een kleine groep wordt geopereerd aan gevolgen van een maligne aandoening. De turnover van patiënten is hoog, daarnaast is er een kleine groep patiënten die een grote ingreep ondergaat; hiervan is de complexiteit hoog en deze zullen ook langer blijven.

Ons team is groot en we hebben onderling veel plezier met elkaar en helpen elkaar. Nieuwe collega’s en studenten krijgen een warm onthaal en helaas nemen we ook af en toe afscheid van collega’s die intern doorgroeien naar andere afdelingen. Dat gaat vaak gepaard met een lunch of gezellige avond.

We doen aan zelfroosteren, hierdoor kan je deels je eigen wensen invullen, een vaste vrije dag of avond is in overleg mogelijk.

Dit neem je mee

• Je bent een hbo-verpleegkundige.
• (stage-)ziekenhuiservaring is mooi meegenomen maar geen vereiste.
• Omdat de turn-over op de afdeling hoog is, is het belangrijk dat je snel kan schakelen.
• Je werkt in een groot team en daar voel je je prettig bij.
• De zorg van de toekomst is belangrijk en je helpt om deze te continueren.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum: zodra de juiste kandidaat gevonden is, sluiten wij de vacature. Heb je interesse of vragen? Wacht dan niet langer en reageer snel. Binnen 2 weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €2861,- en €4052,- bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.