DevOps Engineer Kubernetes ODC-Noord

Functieomschrijving

ODC-Noord is een dynamisch en innovatief datacenter dat zich richt op het leveren van veilige, betrouwbare en schaalbare IT-infrastructuur aan de Nederlandse overheid. Wij werken samen met onze klanten om hun IT-omgevingen te optimaliseren en te moderniseren.

Dit ga je doen

Als DevOps Engineer Openshift/ Kubernetes ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van Kubernetes-oplossingen in ons datacenter. Je werkt samen met een team van DevOps Engineers, Architecten en Software Engineers aan het ontwikkelen en onderhouden van onze IT-infrastructuur. Je staat vooraan bij het ontwikkelen van nieuwe technologieën zoals Hypershift. Je vervult de rol van Team Lead en je ondersteunt de Product Owner.

Functie-eisen

In deze rol werk je nauw samen met klanten en interne stakeholders om hun IT-behoeften te begrijpen en te vervullen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het automatiseren van IT-processen met behulp van tools zoals Ansible, Terraform en anderen, en voor het verbeteren van de betrouwbaarheid, schaalbaarheid en veiligheid van onze Kubernetes-infrastructuur. Daarnaast zul je nieuwe Kubernetes-oplossingen ontwikkelen die voldoen aan de behoeften van onze klanten en medewerkers, en innovatieve technologieën implementeren om onze infrastructuur te verbeteren. Als Kubernetes Engineer zul je ook betrokken zijn bij het diagnosticeren en oplossen van eventuele problemen die zich voordoen.

Verder heb je:

• Hbo/Wo-niveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring met Kubernetes.

• Ervaring met DevOps-principes en -praktijken

• Goede kennis van het Openshift ecosysteem en de Open Source oplossingen

• Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden

• Een developer mindset met focus op continue verbetering en automatisering

• Kennis van netwerktechnologieën, zoals TCP/IP, routing en switching

• Ervaring met het gebruik van netwerktools, zoals Wireshark en tcpdump

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris
• €3662,- tot €5586,- bruto per maand
• Dienstverband
• Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
• Uren per week
• 32 tot 36 uur per week

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.

• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.

• Deze vacature is uitgezet met een afwijkende functiebenaming. De formele functiebenaming voor deze functie is Senior medewerker Informatievoorziening (KWIV-profiel). De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.

• Neem voor meer informatie contact op met Willeke Hofmann via 06-11690345 (ook via whatsapp te bereiken) of willeke.hofmann@odc-noord.nl

• Interesse in deze functie? Mail dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).

• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.

• Bij SSO-Noord streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.

• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.

• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.