Teammanager

Steeds meer cliënten kiezen voor zorg via een Volledig Pakket Thuis (VPT). Dit is een uitgebreide vorm van thuiszorg voor ouderen met een WLZ indicatie (wonen met langdurige, intensieve zorg). De vraag naar het Volledig Pakket Thuis zal de komende jaren toenemen waardoor we zullen door ontwikkelen in personeelsformatie, kwaliteit van zorg, samenwerkingsverbanden en integratie van (zorg)technologie in het werk.

Wij zoeken een creatief denkende, ondernemende en daadkrachtige collega teammanager, die samen met ons deze opgave aan wil gaan.

Wat doe je als teammanager bij Prettig Thuis?

Als teammanager bij Prettig Thuis ben je verantwoordelijk voor de juiste en persoonlijke zorg van alle cliënten (denk aan organisatie, kwaliteit uitvoering zorg). Als leidinggevende binnen Prettig Thuis ken je de kwaliteiten, wensen en interesses van de medewerkers ten aanzien van hun professionele ontwikkeling. Samen met de locatiemanager en collega teammanagers stem je af over ontwikkelingen binnen Prettig Thuis en vormen jullie een sterk management team.

Je geeft leiding aan meerdere teams van verpleegkundigen, cliëntcoaches, verzorgenden, helpenden en medewerkers ondersteuning thuiszorg. Je richt je op het vergroten van de zelfstandigheid van de teams en dit zie je als een uitdaging. Je bent goed in staat om op positieve wijze draagvlak te creëren en veranderingen te implementeren en te borgen. Je biedt de teams een inspirerende en passende werkomgeving en je creëert randvoorwaarden, zodat zij op verantwoorde en efficiënte wijze aan de cliënten in hun thuissituatie zorg kunnen verlenen. Je levert een bijdrage aan beleidsvorming en productontwikkeling.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op productie, formatie, budget en de organisatie binnen jouw teams. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers effectief hun werk kunnen doen. Als teammanager rapporteer je aan de locatiemanager.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

• Je hebt een hbo-diploma aangevuld met een post hbo-managementopleiding
• Je hebt ervaring opgedaan in een leidinggevende functie in de sector zorg en welzijn
• Je hebt een authentieke leiderschapsstijl
• Je bent open en eerlijk in je communicatie en als persoon toegankelijk en makkelijk benaderbaar
• Je kunt goed out of the box denken
• Je bezit een flinke dosis humor
• Je weet als geen ander het beste uit je medewerkers te halen en hen in hun kracht te zetten
• Je hebt een ondernemende en proactieve werkhouding, je houdt van vernieuwing en denkt in kansen en mogelijkheden
• Je bent 24 - 36 uur per week beschikbaar

Wat is VPT?

Met het volledig Pakket Thuis (VPT) van Zorgbalans bieden we persoonlijke- en verpleegkundige zorg, welzijnsactiviteiten, huishoudelijke ondersteuning, maaltijden en alarmering. De visie van Prettig Thuis is dat de cliënt op een zo prettig mogelijke manier zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Wij geven daartoe zorg op maat, samen met de cliënt worden afspraken gemaakt op welke manier wij kwalitatief goede zorg kunnen leveren, die aansluit bij de wensen van de cliënt. Prettig Thuis heeft op dit moment 23 teams die elk bestaan uit ongeveer 12 medewerkers die aan ongeveer 12 cliënten per team zorg leveren. Prettig Thuis kenmerkt zich door korte communicatielijnen, klantgerichte cliëntenzorg en sterke onderlinge verbinding.

Wat is ons aanbod?

De functie is ingedeeld in de schaal FWG 60 van de CAO VVT (maximaal € 5.593,19 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Op deze functie een arbeidsmarkttoeslag van €250,00 bruto per maand van toepassing tot 1 september 2024.

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze functie als Teammanager bij Prettig Thuis?

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Marjo v.d. Rozenberg, locatiemanager Prettig Thuis, tel. 06-2774 1369.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Direct solliciteren? Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Deze vacature staat zowel in- als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers onze voorkeur.