Front-end Developer

• Vaak releasen via CI/CD.
• Met de laatste React versie werken. Daarnaast programmeren we functioneel met TypeScript (fp-ts).
• Jouw impact is direct zichtbaar en draagt bij aan de havenlogistiek.
  

Omschrijving van je professionele missie als Frontend Engineer

In deze rol neem jij het voortouw in Frontend functionaliteit binnen het scrum team. Als scrum teammember analyseer, bouw, test en deploy je software. Zelf ontwikkel je ook mee, het is tenslotte jouw passie en drijfveer. Je springt regelmatig bij in de Backend. Je hebt de ervaring om ook je backend skills toe te passen of je hebt de interesse om je backend skills te vergroten. Omdat we als team autonoom willen opereren, vinden we het belangrijk dat binnen het team elkaars taken overgenomen kunnen worden.

Je bent een Frontend developer die met passie over het vak praat en de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied op de voet volgt. Je ademt innovatie en bent continu op zoek naar slimmere oplossingen die je vervolgens deelt met je collega's.

We zoeken jou als Frontend Engineer als je ons kan verrijken met

• Scrum niet als doel hebt, maar Agile is hoe je werkt en denkt;
• Hbo/wo werk- denkniveau. Dit heb je opgedaan door een opleiding en/of werkervaring.
• Je minimaal drie jaar werkervaring hebt JavaScript (React) en TypeScript.
• Bonus als je bekend bent met Python, FastAPI en/of fp-ts.
• Kennis hebt van meerdere programmeertalen, open source libraries en frameworks;
• Weet hoe je frameworks onder de duim houdt en niet andersom;
• Bekend bent met testautomatisering;
• Ervaring hebt met CI/CD optimalisatie. Wij gebruiken Bitbucket, Terraform, Docker, AWS Lamba en DynamoDB.
• De drang voelt om dingen beter te maken.

Dit heeft Portbase jou als Frontend Engineer te bieden

• Salaris volgens beloningsmodel Baarda, waardoor we marktconform, eerlijk en transparant belonen naar toegevoegde waarde.
• Eindejaarsuitkering.
• Vitaliteitsbudget van €250,- per jaar.
• 26 vakantiedagen; en de mogelijkheid om bij te kopen.
• Noodzakelijk tools en goede secundaire voorwaarden; laptop, telefoon, reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling, vakantiegeld etc.
• Kantoor op loopafstand van Station Blaak en De Markthal. Bij Portbase werken wij hybride.
• Performance management; ownership over je eigen ontwikkeling, jij hebt de regie, wij faciliteren.
• Veel ruimte voor creativiteit, innovatie en eigen initiatief; of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt, wij staan open voor jouw ideeën.
• Prettige werksfeer; met o.a. een ontspanningsruimte en maandelijks een verzorgde gezamenlijke lunch of borrel. Koffie van Heilige Boontjes, net als Heilige Boontjes geloven wij in een samenleving waarin iedereen een kans en heerlijke kop koffie verdient.
  

Over Portbase

We opereren als IT-bedrijf en als logistiek dienstverlener. We zijn beiden en dat maakt ons sterk. We kennen de markt, de spelers en hun belangen. We brengen partijen samen, initiëren ketenafspraken en werken samen aan oplossingen die de Nederlandse havens en hun supply chains aantrekkelijk maken voor bedrijven die goederen via Europa willen vervoeren.
We luisteren aandachtig naar alle partijen in de logistieke keten. Van rederij tot terminal, van chauffeur tot douanier: alle schakels in de keten hebben hun eigen uitdaging. We werken dan ook voor de gehele havencommunity. Zij werken efficiënter en effectiever door het eenvoudigweg op tijd verwerken van 90 miljoen transacties per jaar via 43 verschillende services.

Keeping things moving

Portbase bestaat 21 jaar en daar zijn we trots op. Wat ooit begon met de opdracht om papierwerk te digitaliseren, is uitgegroeid tot een van de meest vooruitstrevende Port Community Systemen van de wereld en een verbindende factor tussen alle havenpartners.
Ook in de toekomst zullen we het voortouw blijven nemen in het ontwikkelen van keten brede digitale oplossingen om integrale dienstverlening eenvoudiger en veiliger te maken. Als er één ding is dat we hebben geleerd in de afgelopen 21 jaar dan is het dat we niet stil kunnen staan. Als havencommunity zijn we in beweging. Letterlijk.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Een van onze recruiters neemt contact met je op voor een eerste kennismaking, we beantwoorden ook graag al jouw vragen.

Stap 2: Een 1e interview bij ons op kantoor met je toekomstige manager en een van onze recruiters Yen of Shanti.

Stap 3: Een online assessment in de vorm van een game die je vanuit huis kan maken in maximaal 30 minuten.

Stap 4: Een 2e interview bij ons op kantoor met een van je belangrijkste stakeholders en een collega uit het team.

Stap 5: Een aanbod.

Stap 6: Je ontvangt je contract en wij starten de pre-employment screening. De screening wordt uitgevoerd door een externe partij.

Wil je meer weten over deze vacature of het werken bij Portbase, neem contact op met een van onze recruiters Shanti of Yen via werkenbij@portbase.com

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Als ons dat niet lukt, nemen wij de stap om een bureau in te schakelen om ons daarbij te helpen. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs. Voor deze vacature staan wij niet open voor een ZZP of tijdelijke invulling.