Senior Inkoper Vloot

worden doe je natuurlijk niet zomaar. Dat vraagt om professionals met een flinke drive om de nieuwe afdeling Supply Chain Management en Category management stevig op de kaart te zetten. Hoe? Door de ons opgestelde strategie te structureren én uit te voeren. En jij als senior inkoper bent daar de aangewezen persoon voor. Samen met het deskundige inkoopteam, de nieuwste inkooptechnieken en volop mogelijkheden om te groeien binnen jouw vakgebied maak jij het waar binnen de RET.

Je bent als Senior Inkoper verantwoordelijk voor jouw eigen inkoopcategorie op het gebied van Vloot (Metro's, Trams, Bussen en de onderdelen).

De basis is aanwezig. Nu moet onze strategie verder gestructureerd en uitgevoerd worden. Bij het idee alleen al beginnen jouw ogen te fonkelen. Hier maak jij werk van als veelzijdige senior inkoper. Je bent in jouw categorie verantwoordelijk voor inkoopstrategie en trajecten en gesprekspartner van de interne klant en daarbij horen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en uitvoeren van (Europese) aanbestedingen en het aangaan van contracten;
• Uitvoeren van leveranciers- en contractmanagement;
• Uitwerking van lange termijn categorie strategieën, in lijn met de organisatorische behoefte en marktontwikkelingen;
• Advisering van de afdelingsmanager op het gebied van beleid;
• Het opstellen van managementrapportages;
• Het in kaart brengen van de behoefte van de budgethouders (Programma van Eisen) en het gevraagd en ongevraagd adviseren van stakeholders;
• Inkoopprocessen inrichten en uitvoeren op basis van SQLTC en duurzaam inkopen
• Borging van kansen en risico’s aan de hand van een proactieve werkwijze;
• Het intern en extern versterken van de inkoopfunctie aan de hand van stakeholdermanagement.
  

De RET, een begrip in en rond Rotterdam
Vanaf onze locatie Laan op Zuid, met uitzicht op de Nieuwe Maas, ligt Rotterdam zo ongeveer aan je voeten. Over de brug rijden de trams en bussen die , samen met de metro, stations en rails, de core business van de RET vormen en dat maakt je trots. Om je heen is het druk, soms lijkt het zelfs chaotisch. Mensen lopen af en aan, maken een praatje of hebben haast. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af en RET essentieel in deze groei met duurzame mobiliteit . Ook ben je regelmatig te vinden op onze onderhoudslocaties. Vanaf hier wordt het onderhoud aan de infra en vloot georganiseerd.

De afdeling Supply Chain Management staat centraal binnen de RET, dus je krijgt continu te maken met andere afdelingen. Binnen de sub-afdeling Categorie Management zelf heb je 8 collega’s. De overige ruim 20 collega’s van Supply Chain Management & Category management zitten verspreid over de 5 locaties. Wat al jouw collega’s met elkaar gemeen hebben, is dat iedereen bereid is om te helpen. Krijg je een vraag vanuit een andere afdeling, dan gooi je die vraag in de groep om samen tot een oplossing te komen. Uiteindelijk ben jij als kartrekker een ware inspiratiebron voor het hele team.

Maak er werk van
Met jouw doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen en zakelijk inzicht bereik jij de ene na de andere doelstelling. Ook beschik je over uitmuntende aanbesteding- en contactuele vaardigheden om een stevig advies te geven aan diverse stakeholders. En in stressvolle situaties weet jij jouw hoofd koel te houden.

Daarnaast:

• heb je tenminste hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkerving in bij voorkeur de publieke sector;
• ben je in het bezit van minimaal NEVI1, het liefst ook NEVI2 of gelijkwaardig;
• heb je ervaring met Europees aanbesteden en ben je bereid tot het volgen van trainingen en opleidingen op dit gebied;
• heb je ervaring met kwaliteitsprocessen;
• beheers je de Nederlandse en Engelse taal;

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:
‘Als senior inkoper draag ik iedere dag bij aan een betere RET'
‘Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.’
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.’
Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• een baan voor 36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging;
• een maximum salaris van € 5.804,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
• vakantietoeslag van 8% per jaar;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;
• een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tim van den Meiracker, onze Teamleider Categorie Managger, via TSvandenMeiracker@ret.nl of met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via pvanduijvenvoorde@ret.nl/06-41703853.
Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.

De voorwaarden behorende bij deze vacature zijn:

• een salaris in schaal 11;
• een baan voor 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een pensioenregeling voor later.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Patricia van Duijvenvoorde via 06-41703853 of pvanduijvenvoorde@ret.nl.
Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.

Wanneer je aangenomen bent voor de functie zal er afstemming plaatsvinden tussen de verschillende afdelingen over je overgang naar de nieuwe afdeling.

Contact

• Patricia van Duijvenvoorde
• Corporate Recruiter Staf
• PvanDuijvenvoorde@ret.nl
• 06-41703853