Verpleegkundige ouderen (wijkzorg)

Ben jij die gedreven HBO-Verpleegkundige Ouderen, die graag een brug slaat tussen het sociaal en medisch domein van de kwetsbare ouderen. Geloof je in de Sociale Benadering van kwetsbare ouderen en sta je open voor het ontwikkelen van een nieuwe kijk op het begeleiden en ondersteunen van mensen met een haperend brein en hun systeem, dan ben jij degene die wij zoeken.

Zorgbalans biedt je een dynamische en veelzijdige baan met veel regelautonomie binnen een klein en gedreven team.

De HBO-Verpleegkundige Ouderen werkt nauw samen met de huisartsenpraktijk(en) en zijn verbonden met de collega’s van de Buurtteams en Ontmoetingsgroepen.

Ruimte om te leren staat hoog op de agenda bij Zorgbalans. Wij zoeken een HBO-Verpleegkundige Ouderen, die de uitdaging aan wil gaan om zich verder te ontwikkelen.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

• Een afgeronde HBO-V opleiding bij voorkeur aangevuld met een Post HBO opleiding Casemanagement Dementie of bent bereid deze opleiding te volgen
• BIG-geregistreerd
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe zorgproblematiek
• Je hebt affiniteit met mensen die bekend zijn met een haperend brein
• Je bent een teamspeler en netwerker maar kunt ook prima zelfstandig werken
• Je hebt passie voor je vak, bent communicatief sterk, je houdt van aanpakken en bent creatief in het oplossen van problemen
• Je denkt in mogelijkheden en gaat uit van de talenten van mensen
• Je bent een klein beetje eigenwijs en houdt er van de dingen net iets anders te doen dan gebruikelijk
• Je bent beschikbaar voor 24-36 uur per week

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als HBO Verpleegkundige Ouderen maximaal € 4.906,49 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (FWG 55 conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).