Gebiedsbeheerder

Als Gebiedsbeheerder binnen Evides Infra ben jij het geweten van jouw regio, jij hebt het complete overzicht van alles wat zich afspeelt aan en rond ons ondergrondse leidingnet. Dat betekent dat je continu in contact staat met zowel de operatie – zoals projectleiders, gebiedsmedewerkers, planners en monteurs – en ook met ‘binnen’, namelijk met teamleiders, de interne opdrachtgever en externe stakeholders. Daarbij ben jij in staat om de brug te slaan tussen de kennis van binnen en de pragmatische kant van buiten en help je mee aan het vormgeven van dit tweerichtingsverkeer. Voor onze vijf regio’s zoeken we vijf gebiedsbeheerders, zowel in ons Rijnmondse als Zeeuwse verzorgingsgebied.

Jouw belangrijkste uitdagingen zijn de operationele regievoering over het gebied, het rapporteren over de werkzaamheden het gebied én de inhoudelijke aansturing in het gebied op de werkpakketten van de monteurs. Jij begrijpt wat het betekent als er een verzoek van een gemeente of een andere grondroerder binnenkomt en welke impact dat heeft op onze planning.

Jouw sterke punten zijn je vermogen tot samenwerken op verschillende niveaus en je communicatievaardigheden: bij jou weten de collega’s en stakeholders waar ze aan toe zijn, en ze weten dat je stuurt op resultaat.

Infra Operatie & Beheer

De afdeling Operatie en Beheer (O&B) draagt zorg voor het beheer van onze drinkwaterleidingen en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van onderhoudsklussen en kleine projecten. Vooralsnog voert O&B haar werkzaamheden alleen uit in het Rijnmondse verzorgingsgebied van Evides. Vanaf 2024/2025 gaat O&B ook de beheer- en onderhoudswerkzaamheden in Zeeland uitvoeren, waarbij 2024 een transitie jaar is. Deze werkzaamheden worden op dit moment nog door de afdeling Storingen & Onderhoud (S&O) van DNWG uitgevoerd, dat zal dus lopende het jaar 2024 verschuiven.

Heb jij...

• een hbo diploma in Civiele Techniek of Installatietechniek?
• tenminste drie jaar relevante werkervaring op het gebied van coördinatie van werkzaamheden binnen de ondergrondse infra? Ervaring met het werken aan drinkwaterleidingen is een pre.
• technische kennis van ons leidingnet? (pre)

Ben jij...

• resultaatgericht en iemand die actief naar kansen zoekt?
• nieuwsgierig van aard en in staat de juiste vragen te stellen?
• organisatiesensitief en omgevingsgericht?
• niet bang om je mening te geven en zelfstandig keuzes te maken?
• iemand die het initiatief neemt om een win-winsituatie te bewerkstelligen?
• een teamspeler die graag samenwerkt met verschillende partijen binnen en buiten de organisatie?
• bereid consignatiedienst te lopen?

Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat jij gaat doen

• Je verzorgt de intake van gepland werk in eigen gebied (vanuit jaarovereenkomsten, projectopdrachten, separate werkaanvragen van opdrachtgevers, etc.) met de teamleider en met de andere Infra afdelingen Assetmanagement en Netontwikkeling en bespreekt door het jaar heen de voortgang.
• Je houdt het overzicht over al het lopende werk in het eigen gebied en verzorgt de besturing/bijsturing van dit werk met als doel om volgens planning af te ronden.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie/projectleiding van specifieke (gebiedsoverstijgende) werkpakketten, complexe storingen en gepland werk.
• Samen met de gebiedsverantwoordelijke assetmanagement uit team Netontwikkeling verzorg jij het stakeholders- en omgevingsmanagement.
• Je voert werkplekinspecties en OOG-rondes uit en houdt daarmee toezicht op veilig- en hygiënisch werken door eigen monteurs of aannemers.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 9 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 4.533,- bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 20% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 907,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• Je ontvangt een toeslag voor de storingsdiensten en voor de uren als je wordt opgeroepen.
• Per maand krijg je netto € 61,90 voor koffiegeld.
• Je krijgt een bedrijfswagen die je ook privé kan rijden.
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.