Trainee Rail & Mobility Hubs

Als TRAINee word je intensief begeleid door één van onze disciplineleiders (treinbeveiliging, tractie en energie voorziening, bovenleiding, baan en spoorwegbouw). Je krijgt de mogelijkheid om binnen een korte periode met alle disciplines mee te kijken, zodat je een goed beeld krijgt van wat de verschillende disciplines inhouden. Met jouw opgedane ervaring ga je na het TRAINeeship aan de slag als bijvoorbeeld ontwerper bovenleiding-, spoor of treinbeveiliging, met als doel je verder te kunnen ontwikkelen als specialist op het betreffende vakgebied.

Wat je doet als Trainee Rail & Mobility Hubs

Tijdens het TRAINeeship doorloop je een introductieprogramma waarin je uitgebreid kennis maakt met Royal HaskoningDHV en de railmarkt. Zo breng je een bezoek aan de verkeersleidingpost en het relaishuis, krijg je een rondleiding op een project in uitvoering en zit je aan de knoppen bij een praktijkopstelling van een spoorbaan. Na de introductieperiode werk je in één jaar binnen drie van de vier hoofddisciplines mee in de projecten om je in de techniek te verdiepen en je als specialist te kunnen ontwikkelen. Na afloop van het TRAINeeship blijft je ontwikkeling voorop staan. Wij vinden het namelijk belangrijk dat je ook daarna blijft leren en groeien.

Waar je komt te werken

Binnen Royal HaskoningDHV zijn wij met zo'n 250 medewerkers werkzaam op het gebied van railinfra en stationsontwikkeling: een dynamisch onderdeel door de positieve marktontwikkelingen. Steeds meer mensen reizen met het openbaar vervoer waardoor er veel vraagstukken zijn met betrekking tot transport en stedelijke ontwikkeling, zowel in Nederland als in het buitenland. Wij adviseren overheden en markpartijen bij het ontwerpen van nieuwe lightrail en spoorwegen of het vernieuwen van bestaande verbindingen. We zoeken daarbij naar een evenwicht tussen functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid, milieubelasting en kosten. En, heel belangrijk: we integreren verbindingen zoveel mogelijk in de omgeving. We werkten bijvoorbeeld aan de spoorverbinding tussen Roodeschool en de Eemshaven: de meest noordelijke spoorlijn van Nederland en Tramlijn 19 in Delft.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Wat je meebrengt

​Je bent een creatieve en vernieuwende denker, ‘schakelt snel’ en je hebt een flexibele instelling. Daarnaast voldoe je aan onderstaande functie eisen:

• Je bent bijna of recent afgestudeerd aan een Nederlandse Universiteit in de richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Civiele techniek of Transport en Logistiek
• Je houdt van de techniek en bent geïnteresseerd in de railmarkt.
• Je bent in staat om verbindingen te leggen tussen mens en techniek.
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk

Dit krijg je van ons

Ons team is veelzijdig en werkt met korte onderlinge lijnen nauw samen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en er is een goede werksfeer waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling de belangrijkste factoren zijn. We beoordelen en belonen op basis van persoonlijke ervaring en competenties, maar beloning is niet het enige dat telt. Wat we vooral ook bieden is een afwisselende werkomgeving waar leren onderdeel uitmaakt van werken. Een grote diversiteit aan projecten en opdrachtgevers zorgt ervoor dat iedere dag anders is en dat samenwerken met andere disciplines van Royal HaskoningDHV de normaalste zaak van de wereld is.

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in

Nederland en wereldwijd, bieden we je ook:

• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris ([salarisrange]) en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in [locatie(s)] én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
• Ons uitdagende Young Professional Program waarin je je, samen met andere young professional binnen de organisatie, focust op het ontwikkelen je hard en soft skills;
• Young Royal HaskoningDHV dat inspirerende events, workshops, excursies organiseert met collega’s binnen en buiten Nederland.