Junior engineer Hoogspanning

“Voor de beide teams Hoogspanning zoeken wij energieke junioren die onze teams komen versterken. Je krijgt vol op kansen om jezelf te ontwikkelen. Je geeft advies op technisch gebied aan onze klanten en werkt mee aan energietransitie. Grijp jij deze uitdaging aan? Neem dan contact met mij op!”

– Niels Koster – teammanager Hoogspanning

Als junior engineer maak je deel uit van één van de teams Hoogspanning, dat onderdeel uitmaakt van de Business Unit Energie & Duurzaamheid. De teams Hoogspanning specialiseren zich voornamelijk in het projectmanagement, advisering en ontwerp van midden- en hoogspanningsstations, ondergrondse en bovengrondse verbindingen als technische oplossingen voor de implementatie van duurzame opwekking, batterijen en het opladen van elektrisch vervoer binnen de bestaande netten.

Jij werkt als engineer aan diverse projecten. Je adviseert op technisch gebied en ontwerpt verschillende installaties in de realisatie van midden – en hoogspanningsprojecten. Aandachtspunt hierbij zijn de gebieden, stations automatisering, besturing, beveiliging en telecom. Daarnaast wordt je opgeleid om zelfstandig begrotingen, specificaties en bestekken te realiseren. Het werk vindt plaats tijdens diverse projectfasen, dat wil zeggen vanaf initiatief tot en met oplevering. Jij bent enthousiast en leergierig, neemt graag initiatief, toont durf en onderneemt actie.

Dit is wat jij meebrengt

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding Elektrotechniek, Energietechniek, Sustainable Energy Technology of soortgelijk;
• Enige werkervaring is een pre, maar onlangs afgestudeerden zijn ook van harte welkom om te solliciteren;
• Enthousiaste, leergierige, open en ondernemende (werk)houding;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en/of Engels.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.