Junior Ontwerper Civiele Techniek Light- en Heavy Rail

Wil jij meebouwen aan de ontwikkeling van de Business Unit Rail? Wij zoeken een Junior Ontwerper Civiele Techniek voor projecten op Lightrail en Heavy Rail.

De vraag naar openbaar vervoer groeit als gevolg van o.a. de verstedelijking, klimaatverandering en ander gebruik van vervoersmiddelen. Wij adviseren overheden en markpartijen bij vraagstukken op gebied van spoorwegen en stations, maar ook op gebied van tram, metro en HOV-verbindingen. Wij ontwerpen oplossingen en begeleiden de realisatie daarvan. We zoeken daarbij naar een evenwicht tussen mensen, functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid en kosten. Hierbij gebruiken we de nieuwste technieken en digitale oplossingen.

Royal HaskoningDHV is een bedrijf met ambities binnen de Railmarkt. Wij willen ons graag verder ontwikkelen als integraal ingenieursbureau dat waarde genereert voor onze klanten door onze bijdragen aan complexe, uitdagende, inspirerende projecten. Met een groep van ca. 200 mensen werken we bij Royal HaskoningDHV aan projecten voor nieuwbouw, vernieuwing en onderhoud van spoor en stations. We werken integraal samen vanuit verschillende kantoren in binnen- en buitenland, om te zorgen voor een duurzaam en voor iedereen bruikbaar spoorwegnet.

Wat doe je als junior ontwerper Civiele Techniek Light- en Heavy Rail

Als ontwerper civiele techniek voor lightrail en heavy rail ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de functionele klantvraag (klanteisen) naar een veilig, technisch ontwerp. Binnen dit zogenaamde primaire ontwerpproces ben je onder andere bezig met ontwerpkeuzes, detaillering, bouwbegeleiding van baan- en spoorbouw trajecten binnen het interdisciplinaire geheel van spoor, seinen, wissels, spoorwegovergangen, bovenleidingen, schakelstations en het nieuwe treinbeveiligingssysteem ERTMS. Bij deze projecten ben je verantwoordelijk voor een correct definitief ontwerp, het op locatie aanwezig zijn tijdens de bouw van het project en controleer je of jouw ontwerp gebouwd wordt zoals het op papier staat. Je leert daarnaast de ontwerpen van je collega’s te toetsen. Na enkele jaren ervaring in de functie van junior ontwerper kun je je ontwikkelen tot specialist, projectleider, adviseur of lead engineer. Wat we ook heel belangrijk vinden is dat je het leuk vindt om projectmatig mee te werken in de andere werkdisciplines die de railinfra-engineering ons biedt. Samen met een senior ontwerper of specialist werk je aan het opbouwen van kennis en ervaring. Deze worden vastgelegd in een persoonlijk portfolio.

Binnen de functie werk je aan multidisciplinaire projecten waarbij je ook kennis opdoet van andere techniekvelden en er zijn ruim voldoende scholing- en doorgroeimogelijkheden. De eerste 2 jaar neem je deel aan het Young Professional Program (YPP). Het YPP heeft als doel om je een vliegensvlugge start te geven als professional, waarbij je werkt aan alle skills die daarvoor nodig zijn. Het YPP wordt zeer gewaardeerd vanwege het intensieve, diepgaande en professionele karakter, en waarbij je tevens een mooie groep andere starters leert kennen vanuit alle techniekvelden binnen RHDHV.

Waar je komt te werken

Ons team is veelzijdig en werkt met korte onderlinge lijnen nauw samen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en er is een goede werksfeer waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling de belangrijkste factoren zijn. Ontwerp en praktijk staan dicht bij elkaar, veel van de ontwerpers zijn regelmatig buiten aanwezig. e beoordelen en belonen op basis van persoonlijke ervaring en competenties, maar beloning is niet het enige dat telt. Wat we vooral ook bieden is een afwisselende werkomgeving waar leren en ontwikkelen onderdeel uitmaken van werken.

Een grote diversiteit aan projecten en opdrachtgevers zorgt ervoor dat iedere dag anders is en dat samenwerken met andere disciplines van Royal HaskoningDHV de normaalste zaak van de wereld is.

Binnen Royal HaskoningDHV zijn wij met zo'n 200 medewerkers werkzaam op het gebied van railinfra en stationsontwikkeling: een dynamisch onderdeel door de positieve marktontwikkelingen. We werkten bijvoorbeeld aan de spoortunnel Delft, Extra Sneltrein Groningen Leeuwarden, Zwolle Spoort en Tramlijn 19 in Delft.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de Rail recruitment pagina.

Wat je meebrengt

• Je hebt een afgeronde WO/HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek, Civiele Techniek & Management of een vergelijkbare studie waarbij inpassing, constructies en ontwerp in de studie centraal staat;
• Je bent klaar met je opleiding en hebt maximaal 2 jaar ervaring;
• Het hebben van aantoonbare affiniteit met Rail is een pré;
• Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en werkt accuraat;
• Je hebt een groot analytisch vermogen;
• Je hebt een pragmatische instelling;
• Je bent een teamspeler;
• Je vindt het leuk om aan multidisciplinaire projecten te werken.

Dit krijg je van ons

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in

Nederland en wereldwijd, bieden we je ook:

• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon vande zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris ([salarisrange]) en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in [locatie(s)] én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te, kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
• Ons uitdagende Young Professional Program waarin je je, samen met andere young professional binnen de organisatie, focust op het ontwikkelen je hard en soft skills;
• Young Royal HaskoningDHV dat inspirerende events, workshops, excursies organiseert met collega’s binnen en buiten Nederland.