Medior Specialist Grondwater

Samen staan we voor de uitdaging om veiligheid, duurzaamheid en een baanbrekende inzet van water concreet vorm te geven. Want water raakt aan alles. Samen met onze klanten en partners ontwikkelen we oplossingen voor genoeg én schoon (drink)water en het tegengaan van wateroverlast door data slim te gebruiken en informatiestromen en modellen effectief in te zetten. We helpen onze klanten bij hun digitale transformatie en we ondersteunen klanten met een betere en snellere uitvoering van hun ambities. Daar draag jij als Specialist Grondwater aan bij.

Wat je doet als Specialist Grondwater

Je wordt intensief betrokken bij projecten voor Waterschappen, Provincies en Waterbedrijven. Je kunt hierbij denken aan project op het gebied van regionale grondwatermodellering, klimaatadaptatie, grondwater(kwaliteit), grondwatermonitoring, het Gewenste Grond- en Oppervlaktewaterregime (GGOR), natuur- en beekherstelprojecten, bemalingen, infrastructuurprojecten en dijkversterkingen. Waar mogelijk werk je ook mee aan projecten die raken aan het oppervlaktewatersysteem, zoals peilbesluiten en waterhuishoudkundige structuur- en inrichtingsplannen.

Dit doe je vaak in multidisciplinaire teams, waarin onder andere hydrologen, ecologen, geotechnici, landschapsarchitecten, waterkwaliteitsdeskundigen, ontwerpers en procesmanagers in wisselende combinaties samenwerken. Daarbij zorg je ervoor dat er conform onze kwaliteitsstandaarden wordt gewerkt. Verder houd je je ook bezig met het:

• Werken aan projecten met grondwatermodellering in Modflow of andere modelpakketten;
• ​Opzetten van complexe modellen, deze te kalibreren en te valideren met ondersteuning van onze senior specialisten;
• Opstellen van goed leesbare technische rapportages en adviesrapporten en het bijdragen aan offertes;
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en uitbouw van het werkveld modellering grondwater.

Waar je komt te werken

Je gaat werken in de Adviesgroep Water Management, samen met onze 30 grondwaterspecialisten, van wie je heel veel kan leren. We ontwikkelen samen met onze klanten en partners oplossingen voor genoeg en schoon (drink)water en het tegengaan van wateroverlast door data slim te gebruiken en informatiestromen en modellen effectief in te zetten. Verder helpen we onze klanten bij hun digitale transformatie en we ondersteunen klanten met een betere en snellere uitvoering van hun ambities. Als toonaangevend ingenieursbureau zijn we innovatief, daadkrachtig en betrouwbaar. Dát is Royal HaskoningDHV.

Je werkt vanuit standplaats Amersfoort of Nijmegen (wordt bepaald in overleg met jou), samen met onze grondwaterspecialisten op deze locaties, maar ook met onze collega’s op vestigingen van Groningen tot Maastricht.

Wat je meebrengt

Het modelleren van grondwatersystemen, dat is waar jij voor warmloopt. En je wordt nog blijer als je hierbij slimme (digitale) innovaties kunt gebruiken om onze klantvragen nóg beter op te lossen. Als echter teamspeler vind je het fantastisch om in een integraal projectteam samen te werken waarbij jij verantwoordelijk bent voor de geohydrologische aspecten.

Doordat je al een tijdje aan het werk bent (minimaal 3-7 jaar), ben je in staat om aan meerdere projecten te gelijk te werken en om ad hoc te reageren op vragen. Wanneer je tegen een probleem aanloopt, vind je altijd een creatieve oplossing. Doelgericht, betrokken en collegiaal zijn woorden waar jij je zeker in herkent. Verder heb je:

• Een hbo- of wo-opleiding Water Management of een (technische) wateropleiding met aandacht voor numerieke modellering;
• Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden in Nederlands. Ook Engels is voor jou geen probleem;
• Ervaring met modellering, pre en postprocessing en rapportage én heb je sterke affiniteit met scripting en automatisering. Is dit in Python en eventueel in R? Dan is dat helemaal fantastisch.
• Ervaring in het samenwerken met en opleiden van junioren;
• Een netwerk bij onze klanten.

Dit krijg je van ons

We bieden een fijne werksfeer, waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers belangrijk is. We coachen elkaar actief en belonen op basis van prestaties en persoonlijke competenties. Verder bieden we je ook:

• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.