Traineeship Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur

Als trainee krijg je bij ons een hele bijzondere ervaring! Jij krijgt de unieke kans om binnen circa anderhalf jaar bij twee verschillende organisaties je kennis te gaan verbreden. In circa 18 maanden tijd doe jij ervaring op bij de gemeente Utrecht en het ingenieursbureau Royal HaskoningDHV. Een mooie samenwerking tussen twee partners om jou als trainee die unieke kans te bieden om bij twee verschillende organisaties praktijkervaring op te doen.

Wat je doet als Trainee

Als trainee word je begeleid door één van onze disciplineleiders binnen de regionale ontwikkeling & infrastructuur van Royal HaskoningDHV Amersfoort. Je gaat in een aantal maanden verschillende projecten doen bij Royal HaskoningDHV die we afstemmen op jouw kennis en interesse. En je mag bij gemeente Utrecht mee gaan draaien in beleidsmatige of civieltechnische projecten voor de openbare ruimte.

Je krijgt de mogelijkheid om binnen een korte periode van circa 6-9 maanden met alle disciplines mee te kijken, zodat je een goed beeld krijgt van wat de verschillende disciplines inhouden. De traineeship duurt ongeveer 18 maanden, afhankelijk van het proces. Tijdens deze periode werk je negen maanden bij de gemeente Utrecht en negen maanden bij Royal HaskoningDHV. Thema’s die hierbij aan bod komen zijn, duurzaamheid, klimaatadaptatie, informatica, data, beleidsontwikkeling, ruimtelijke- plan ontwikkeling of gebiedsontwikkeling, allen in (civiel)technische context.

Jouw traineeship zit vol ervaringen en uitdagingen binnen jouw eigen fysieke leefomgeving. Nadat je de traineeship hebt volbracht heb je een goed beeld gekregen wat we je vanuit gemeente Utrecht en RoyalhaskoningDHV kunnen bieden. Daaropvolgend kun je doorgroeien richting bijvoorbeeld het ruimtelijk ontwerp, landschapsontwikkeling, assetmanagement, werkvoorbereiding of richting omgevingsmanagement. Er zijn duizenden trainingen voor je beschikbaar. Bijvoorbeeld via onze Royal academy.

We werken actief samen met klanten, partners en stakeholders in projecten en initiatieven. Onze acties, groot en klein, zullen de positieve verandering teweegbrengen die de wereld nodig heeft en zullen de samenleving nu en in de toekomst verbeteren. Een greep uit onze opdrachtgevers, afhankelijk per traineeship zijn; Rijkswaterstaat, gemeentes, provincies, waterschappen, particulieren, verenigingen en overheden.

Meer weten? Check dan onze brochure hier!

Waar je komt te werken

Gemeente Utrecht

De gemeente Utrecht is een grote gemeente waar alles te vinden is: een historische stad, grote uitbreidingslocaties en plekken die toe zijn aan duurzame vernieuwing van de bestaande stad. Er liggen enorme opgaven en daardoor ook grote kansen voor jou om direct in je eigen omgeving maatschappelijke impact te maken. We bieden als organisatie ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Het is aan jou om de kansen te pakken. Utrecht is een stad die enorm snel groeit en ambitieuze plannen heeft voor circulariteit en duurzame ontwikkeling van ons grondgebied. De afdeling waar je werkt staat aan de lat voor de vernieuwing en verbetering van de bestaande stad. Wij noemen dat ontwikkelend beheer.

Royal HaskoningDHV

Royal HaskoningDHV is een toonaangevend Nederlands ingenieursbureau met meer dan 140 jaar ervaring. Onze afdeling Regionale & Stedelijke Ontwikkeling Amersfoort werkt met zo’n 45 collega’s in de regio Midden-Nederland aan een breed scala aan projecten in de openbare ruimte, zoals kademuren, bruggen, bouwrijp- en woonrijp maken van wegen, woonwijken en centrumplannen alsmede groen/blauw projecten in het landelijk gebied. Wij werken veel voor publieke opdrachtgevers zoals de gemeenten Amersfoort, Gooisemeren, Wijdemeren, Waterschappen, Provincies Utrecht/ Flevoland als ook private opdrachtgevers zoals projectontwikkelaars en aannemers. Samen zijn we actief binnen de gehele projectketen en dus van begin tot eind betrokken. Uiteraard werken jij en je directe collega’s nauw samen. Daarnaast hebben jullie veel contact met de expertgroepen die binnen onze gehele organisatie te vinden zijn. Zo vormt zich de ideale combinatie van regionale kennis én internationale power.

Het verbinden van mensen is ons verleden en onze toekomst. We zijn verbonden door een passie voor projecten die ertoe doen, door oplossingen die verder gaan dan de vraag van onze klant. Wij willen bijdragen aan een betere samenleving, een duurzamere toekomst realiseren voor onze kinderen en kleinkinderen. Dat noemen we: ‘enhancing society together’.

Wat je meebrengt

Wat jij kan, hebben gemeente Utrecht en Royal HaskoningDHV. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van onze beide organisaties. Met elkaar maken we het verschil.

Wij zoeken een energieke collega die heel erg zichzelf is. Je maakt makkelijk contact en hebt een oplossingsgerichte houding. Je bent gericht op samenwerken, maar wilt ook zelfstandig dossiers leren behandelen. Je bent namelijk op zoek naar een organisatie die je kansen biedt om jezelf snel en breed te ontwikkelen in een omgeving waarin zelfstandigheid, meedenken en creativiteit wordt gestimuleerd. En waar vooral samen aan maatschappelijke relevante projecten wordt gewerkt.

Verder breng je mee:

• 0-2 jaar werkervaring.
• WO, HBO of MBO-4 diploma met en achtergrond in civiele techniek , werktuigbouwkunde, datahandeling, informatiemanagement.
• Je hebt interesse in de openbare ruimte en infrastructuur
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Je bent nieuwsgierig, flexibel, ondernemend en niet bang voor een uitdaging.
• Woonachtig in regio midden Nederland.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Let op! Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan zien we jou sollicitatie graag voorbijkomen!

Dit krijg je van ons

• Volop ontwikkelingsmogelijkheden door het grote aanbod aan trainingen, met een opleidingsbudget van €3.000,-
• Startsalaris tussen €2.300/€3.240,- bruto per maand.
• Flexibiliteit van je werkplek (thuis en op kantoor), met goede bijhorende thuiswerk benodigdheden.
• Een unieke ervaring door in één traineeship ervaring op te doen bij twee organisaties.
• Een goed bereikbare werkplek op een van onze kantoren én reiskostenvergoeding óf een NS-Business Card.
• Persoonlijk budget, om bijvoorbeeld een fiets mee te kopen. Je kunt dit ook gewoon als een extraatje op je rekening laten storten.
• De mogelijkheid om mee te doen aan ons uitdagende Young Professional Program waarin je je, samen met andere young professionals binnen de organisatie, focust op het ontwikkelen van je hard en soft skills.