Recruiter

Als recruiter ben jij voor sollicitanten hét visitekaartje bij INTOS en je vervult die rol enthousiast. Jij vindt het belangrijk dat kandidaten een positieve ervaring beleven aan het werving- en selectieproces bij INTOS en zet je daar dan ook graag voor in. Een persoonlijke en informele benadering past jou daarbij goed. De bedrijfscultuur maak jij je met plezier eigen en jij weet hoe belangrijk het is dat nieuwe collega’s ook goed in deze cultuur passen. Jij vindt het leuk om voor allerlei functies in gesprek te gaan met mensen, variërend van uitvoering tot kantoor. Met een frisse blik kijk jij naar de invulling van de werving- en selectie en je volgt de ontwikkelingen in jouw vakgebied op de voet. In deze functie als recruiter maak je onderdeel uit van ons MTZ team (Mens- en Teamzaken).

Past deze functie bij de volgende stap in jouw carrière?? Lees dan hieronder meer over deze vacature voor recruiter bij INTOS in Haarlem.

Wat ga je doen?

Als recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met werving & selectie:

• Jij bent op de hoogte van de vacatures op korte én lange termijn. Je haalt de precieze behoefte op bij de teamleiders en spart samen met hen over de invulling van de functie;
• Je schrijft vacatureteksten waarbij je rekening houdt met de verschillende doelgroepen;
• Op diverse wervingskanalen zet je de vacatures uit, je houdt de data van de wervingssites bij en hebt contact met diverse contactpersonen van die sites;
• Om de juiste kandidaten te bereiken kijk je per vacature welke (extra) middelen je in gaat zetten en coördineer je alles hieromtrent;
• Je benadert actief geschikte kandidaten op een persoonlijke manier;
• Jij hebt de regie over het recruitment bord en de werken-bij mailbox. Je beoordeelt de sollicitaties, bespreekt dit met de desbetreffende teamleider en nodigt sollicitanten uit of wijst ze af;
• Samen met een teamleider voer je de sollicitatiegesprekken;
• Je maakt het voorstel voor indiensttreding en doet de salarisonderhandeling.

Nog meer beeld krijgen bij INTOS en deze functie?

Check onze video ‘Wij zijn INTOS | Wat we doen’ en 'Wij zijn INTOS | De bedrijfscultuur'.

Wie zoeken wij?

Kennis & ervaring

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van en ervaring met uiteenlopende kanalen ten behoeve van werving en selectie;
• Gevoel voor taal;
• Goed ontwikkelde digitale vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling.

Jij als persoon

Jij bent:

• Integer. Je gaat op een vertrouwelijke manier om met informatie;
• Proactief. Je stapt gemakkelijk op andere mensen af en komt zelf met ideeën en initiatieven;
• Communicatief vaardig. Je schakelt vlot met verschillende mensen in de organisatie waarbij je mensen goed aanvoelt en bepaalde behoeftes zorgvuldig uit weet te vragen. Daarnaast onderhandel je met gemak met externe partijen;
• Gestructureerd en weet daardoor als geen ander het overzicht te bewaren;
• Oplossingsgericht, jij denkt in kansen en mogelijkheden en denkt out of the box om nieuwe collega’s te werven;
• Woonachtig in de omgeving van Haarlem.

Als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel, dan horen we heel graag van jou!

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie waarin er genoeg ruimte is om de functie verder vorm te geven;
• Een parttime (24-32 uur) functie;
• Salaris waaruit de waardering voor jouw kennis, ervaring en achtergrond blijkt. Indicatie: €2.800 - €3.400 op fulltime basis;
• Mooi aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden: 24 vakantiedagen en 6 ATV dagen (op fulltime basis), een reiskostenvergoeding, een riante pensioenregeling, een volledig verzorgde lunch, een collectieve ziektekostenverzekering en gratis gebruik maken van onze gym en bootcamp;
• Een fijne club aan collega’s. Je komt te werken bij MTZ waar je een team vormt met vier andere collega’s;
• Prachtig nieuwe werkplek in Haarlem die vanuit Amsterdam, Leiden, Alkmaar en Utrecht bereikbaar is binnen ongeveer 30 minuten;
• Nuchtere en familiaire werkomgeving waarin met plezier écht samen wordt gewerkt;
• Volop ruimte voor jouw ambities binnen ons interne ontwikkelprogramma INTOP;
• Diverse gezamenlijke activiteiten zoals dagelijks de lunch, wekelijks de INTOS bootcamp, periodieke borrels, een zomer BBQ en jaarlijks een weekendje weg.

Ben jij onze nieuwe recruiter?

Al zin om aan de slag te gaan? Solliciteer direct door het formulier in te vullen. Heb je eerst nog brandende vragen? Whatsapp of bel met Myrthe op 06-40 74 34 34.

Hoe ziet het sollicitatieproces er voor recruiter vervolgens uit?

Stap 1: Solliciteer!

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Vul het formulier in! Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Stap 2: Kennismakingsgesprek

Het eerste kennismakingsgesprek is met Myrthe Duijff en Hans Matze. Tijdens dit gesprek leren wij jou graag kennen en vertellen we je meer over INTOS!

Stap 3: Vervolggesprek

Zijn we beiden enthousiast na het eerste gesprek? Dan volgt een tweede gesprek met twee andere INTOS’ers. Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie én op de mogelijke match tussen jou als persoon en ons bedrijf.

Stap 4: Voorstel

Zijn wij én ben jij enthousiast? Dan ontvang je een voorstel om bij INTOS aan de slag te gaan!

Stap 5: Contract

Wij maken het contract voor je en na het zetten van jouw (digitale) krabbel ben je er klaar voor om een echte INTOS’er te worden. Welkom!