(Ervaren) kandidaat-notaris Vastgoed

Heb jij ervaring als kandidaat-notaris en wil je werken binnen een levendige vastgoedpraktijk? Dan is deze vacature een mooie kans voor jou! Wij zijn op zoek naar een kandidaat-notaris Vastgoed die onze sectie Vastgoed, Markt en Overheid komt versterken.

Jouw rol

Als kandidaat-notaris Vastgoed vervul je een belangrijke rol als adviseur bij diverse juridische aspecten rondom vastgoed. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het opstellen en uitwerken van aktes, brieven en adviezen. Je adviseert cliënten omtrent vastgoedtransacties, vastgoedfinancieringen en transacties. Je draait direct mee in de afwisselende en dynamische praktijk en je hebt intensief cliëntcontact. Naarmate je groeit als kandidaat-notaris neemt de complexiteit en diversiteit van de zaken toe.

De sectie en marktgroep

Het team bestaat uit één notaris, twee kandidaat-notarissen en een ervaren secretariaat en is onderdeel van de sectie Vastgoed, Markt en Overheid. Onze cliënten zijn voornamelijk (nationaal en internationale) ondernemingen, maar ook onderwijsinstellingen, zorginstellingen en overheden.

Wie zoeken wij?

Jij hebt drie tot zes jaar werkervaring als kandidaat-notaris en hebt aantoonbare affiniteit met de vastgoedpraktijk. Je bent waarnemingsbevoegd, of je wordt dat binnenkort.

Je beschikt naast een sterk analytisch vermogen over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent nauwkeurig, pragmatisch, resultaatgericht en krijgt energie van werken in teamverband. We vinden een flexibele, no-nonsense instelling en de wil om je te ontwikkelen erg belangrijk. Bovenal zijn we op zoek naar een stevige en stressbestendige persoonlijkheid die ervan houdt om in een hectische omgeving met elkaar goed werk af te leveren.

Wat kun jij verwachten?

• Ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en voor eigen initiatief;
• Cursussen en trainingen op kantoor waardoor je je kennis op peil houdt en kennis en inzichten worden gedeeld;
• Een dynamische functie binnen een top 20 kantoor;
• Een iPhone en laptop;
• Een laagdrempelige kantoorcultuur waarin het normaal is om bij elkaar binnen te lopen voor gezelligheid of inhoudelijk overleg;
• Leuke kantooractiviteiten, waaronder kantoorborrels, wintersport en andere sociale en sportieve activiteiten;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen en 2 vaste verlofdagen op jaarbasis.