Recruiter

Een commerciële uitdaging, daar ben jij naar op zoek. Je gaat doelgericht te werk en beschikt over een winnaarsmentaliteit. Toch is voor jou persoonlijk te werk gaan een belangrijk aspect. Je legt graag de verbinding tussen technisch talent en opdrachtgevers en je weet precies wanneer en hoe je jouw goede adviesvaardigheden in moet zetten om tot het beste resultaat te komen.

Een dag van een recruiter!

Maandagochtend, je pakt een bakje koffie of thee en kletst nog wat met een collega over hoe je weekend was. Eenmaal op je plek start je je laptop op en werk je je mailbox bij. In je agenda zie je dat je om half 10 weekoverleg hebt met je collega’s. Daar bespreek je jouw kandidaten en welke vacatures je momenteel hebt uitstaan.

Na dit werkoverleg ga je lekker aan de slag! Je bereid je voor op het sollicitatiegesprek dat je zo meteen hebt. Na de gezamenlijke lunch, een aantal telefoontjes en een interne meeting is de dag alweer voorbij. Maar sowieso dat de rest van de week nog veel meer in petto heeft. Elke dag bij Trinamics is anders.

Functieomschrijving

Wat deze functie dan zo veelzijdig maakt? Dat vertellen we je graag. Jij bent het visitekaartje van Trinamics, voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. Je bent altijd op zoek naar nieuw technisch talent dat je kunt verbinden aan onze opdrachtgevers. Je helpt dus niet alleen kandidaten aan hun droombaan, maar helpt zo ook onze opdrachtgevers vooruit. Binnen je functie krijg je veel vrijheid om te werken aan jouw eigen klantportfolio. Zie jezelf als een ondernemer in loondienst.

Je blijft altijd in contact met de kandidaat, ook ná het maken van de match. Jij bent hun persoonlijke consultant en staat altijd klaar om vragen te beantwoorden. In de eerste periode heb je nauw contact en voer je regelmatig evaluatiegesprekken om te achterhalen of jouw kandidaat goed op zijn/haar plek zit.

Ook ga je samen met de recruitment consultant uit jouw team op bezoek bij klanten. Je gaat dan dieper in op de wervingsvraag en ervaart welke cultuur en sfeer er binnen de organisatie heerst. Zo weet je precies in wat voor organisatie een kandidaat terecht komt.

Op out of the box manieren werf jij de beste technische talenten. Soms ook nog vòòr dat ze hun studie hebben afgerond. Zo geef je sollicitatie en CV trainingen op bijvoorbeeld scholen en studieverenigingen en bezoek je regelmatig beurzen of (online) events.

Heb je hulp nodig of vragen hoe over dagelijkse werkzaamheden? Dan kun je altijd bij je collega’s terecht. Ook als je vragen hebt over je volgende stap of hoe je je verder kunt ontwikkelen. Er is altijd iemand in de buurt waarmee je kunt sparren over jouw carrière binnen Trinamics. We maken natuurlijk ook graag tijd voor ontspanning. Tijdens de dagelijkse werkzaamheden is iedereen in voor een slechte grap of een potje darten.­­­­

Doorgroeien

Natuurlijk zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden binnen Trinamics. Vind je het leuker om nog meer klantcontact te hebben en een advies rol te vervullen? Dan kun je bij ons ook aan de slag als Recruitment Consultant. Heb je al enige jaren ervaring in recruitment en ben je klaar voor de volgende stap? Dan krijg je bij Trinamics de mogelijkheid om aan de slag te gaan als key accountmanager. Zo blijf je continu in beweging en kun jij je nog verder ontwikkelen in de recruitmentwereld.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde opleiding op MBO/HBO/WO niveau.
• Je hebt interesse in mensen en hun carrièrepad.
• Je straalt vertrouwen uit en bent in staat om mensen aan je te binden.
• Je bent representatief, sociaal vaardig en beschikt over een flexibele werkinstelling.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal is een must.
• Je bent in het bezit van een Rijbewijs B.

Wat kun jij van ons verwachten?

• Een gezellige en open werkomgeving met veel persoonlijke aandacht.
• Werken voor toonaangevende opdrachtgevers uit jouw regio.
• Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen bij een groeiende organisatie.
• Salarisindicatie €2200,00 - €3500,00.
• Bonus opportunity's.
• Maar liefst 30 (max 5 vastgesteld) vakantiedagen, zodat je naar de zon of sneeuw kunt.
• Daarbij hoort natuurlijk 8% vakantiegeld bij (hoef je zelf minder te sparen).
• Premievrij pensioen
• We regelen een laptop en op termijn mogelijk een lease auto voor je.
• Elk jaar gaan we een weekendje naar het buitenland zoals Londen, Ibiza of skiën in Winterberg.
• Maandelijks hebben we borrels of etentjes om successen te vieren (of gewoon zomaar).
• En natuurlijk elke week een vrijmibo waarna we regelmatig in de stad belanden.