stage recruitment en HR

Klaar om vanaf dag één écht het verschil te maken in de wereld van mens en werk in plaats van vanaf de zijlijn toe te kijken? Tijdens deze stage recruitment en HR duik je midden in de dynamische praktijk van talentontwikkeling, klantcontact en ondernemen. Kies je eigen koers binnen onze markt teams in Amsterdam of Utrecht en lees snel verder!

• 32 - 40
• HBO
• €350 - €525
• Amsterdam

Beschrijving

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en echt meters te maken in het bedrijfsleven. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken tijdens jouw stage recruitment en HR? Dan bieden wij je uitstekende voorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• stagevergoeding & middelen: Je ontvangt een marktconforme stagevergoeding tussen €350,- en €525,- bruto per maand (op basis van 40 uur) én je krijgt een eigen laptop van de zaak;
• persoonlijke begeleiding: Je krijgt een vaste, ervaren stagebegeleider op de vestiging, inclusief gestructureerde tweewekelijkse 1-op-1 evaluaties en directe coaching on the job;
• ondernemende ervaring & netwerk: Je leert in de praktijk hoe je recruitmentprocessen strak aanstuurt en je stakeholders aangesloten houdt;
• toekomstperspectief: Een vliegende start van je loopbaan met kans op een vaste baan of traineeship bij Randstad na je afstuderen;
• gezelligheid & teamspirit: Actieve deelname aan teamdagen, klantbezoeken, het vieren van successen en natuurlijk de wekelijkse vrijdagmiddagborrel.

dit ben jij

Jij bent een enthousiaste, mensgerichte en communicatief vaardige student die niet kan wachten om de theorie uit de collegebanken om te zetten in de praktijk. Je bent empathisch, sterk in luisteren en zorgt er met jouw nauwkeurige en integere aanpak voor dat plaatsingen en onboardingstrajecten vlekkeloos verlopen.

• Beschikbaar voor 32 uur per week vanaf februari of september (duur circa 5 tot 6 maanden)
• Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting Human Resource Management, Toegepaste Psychologie, Communicatie of Hospitality)
• Woonachtig in (de omgeving van) Amsterdam of Utrecht
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

de werkzaamheden

Tijdens deze veelzijdige stage recruitment en HR verdiep je je in talent acquisition, intakegesprekken, kandidaatbinding en het strak begeleiden van het gehele onboardingstraject:

• Wervende vacatureteksten schrijven, publiceren en proactief talent sourcen via recruitmentkanalen
• Reacties screenen, kandidaten telefonisch kwalificeren en zelfstandig of samen Fastlane-gesprekken voeren
• Contact onderhouden met talenten in de pool en overtuigende profielvoorstellen schrijven voor opdrachtgevers
• Contractuele processen opstarten, onboardingsmails verzorgen en zorgen voor een vliegende start van geplaatste kandidaten
• Beheren van de centrale mailbox en versturen van persoonlijke attenties naar flexkrachten en klanten

het team

Je wordt onderdeel van het marktteam in Amsterdam of Utrecht. Binnen het team heerst een no-nonsense, open en informele cultuur waarin samenwerken centraal staat. We combineren innovatieve tooling met oprechte persoonlijke aandacht. Door stage te lopen binnen onze markt teams ervaar je de wendbaarheid en energie van ondernemen, met de zekerheid en kennis van een toonaangevende corporate.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei, wat jouw stage recruitment en HR de ideale springplank maakt.

Een week als recruiter

08:30–17:30

• Maandag — Op kantoor: weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, nieuwe vacature online zetten
• Dinsdag — Op kantoor: operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten, voorstelbladen schrijven
• Woensdag — Thuis: nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met nieuwe klant, lunchwandeling, kandidaten voorstellen bij klant, sollicitanten screenen
• Donderdag — Op kantoor: dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek, eerder naar huis i.v.m. de loodgieter
• Vrijdag — Op kantoor: great conversation met manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality
Olav Derks
Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!
Sharonny Lap
Randstad