Flexmanager | Regio Den Haag Rotterdam eo.

Als Flexmanager zorg je voor continuïteit, stabiliteit en kwaliteit op de locaties waar tijdelijk extra leiderschap nodig is. Je wordt ingezet bij bijvoorbeeld vacatures, langdurige ziekte of zwangerschapsverlof en neemt gedurende deze periode de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse bedrijfsvoering, pedagogische kwaliteit, teamontwikkeling en klantrelaties. Met jouw ervaring creëer je snel overzicht, breng je rust in teams en zorg je ervoor dat locaties structureel sterker worden achtergelaten voor de vaste locatiemanager.

Flexmanager | Regio Den Haag Rotterdam eo.

• 32 uur
• Regio Den Haag Rotterdam eo.

Als Flexmanager word je flexibel ingezet binnen de regio op locaties waar tijdelijk geen vaste Locatiemanager aanwezig is. Je zorgt ervoor dat de locatie goed blijft functioneren en medewerkers, ouders en kinderen kunnen rekenen op een stabiele en veilige omgeving.

Dit ga je doen

Je houdt je onder andere bezig:

• Het tijdelijk aansturen van één of meerdere locaties;
• Het waarborgen van de dagelijkse operatie, werkprocessen en pedagogische kwaliteit;
• Het coachen, begeleiden en aansturen van teams en het creëren van een positieve werkomgeving;
• Het signaleren en oplossen van knelpunten op het gebied van bezetting, planning, kwaliteit en samenwerking;
• Het bewaken van wet- en regelgeving en het opvolgen van kwaliteits- en GGD-maatregelen;
• Het onderhouden van contacten met ouders, scholen, gemeenten en andere externe partners;
• Het zelfstandig afhandelen van complexe vraagstukken en klachten;
• Het analyseren van resultaten, processen en verbeterkansen en deze vertalen naar concrete actieplannen;
• Het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering, inclusief budget-, formatie- en bezettingsmanagement;
• Het zorgvuldig overdragen van verbeteringen, afspraken en resultaten aan de vaste locatiemanager.

Hier kom je te werken

Je komt te werken in regio Den Haag Rotterdam en omstreken en rapporteert rechtstreeks aan de Operationeel Manager. Als Flexmanager werk je op verschillende locaties binnen de regio en kom je telkens in een nieuwe teamdynamiek terecht. Daarbij werk je nauw samen met Operationeel Managers, HR, Planning, het Kwaliteitsteam, Pedagogisch Coaches en de Pedagogisch Professionals op de locaties.

Je vervult een belangrijke rol op het snijvlak van pedagogische kwaliteit en gezonde bedrijfsvoering. Met jouw inzet draag je direct bij aan de stabiliteit, medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en kwaliteit van de opvang.

Wat biedt Partou?

• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 10;
• Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 8%;
• 26 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
• Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Dit ben jij

• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de kinderopvang op het niveau van Senior Locatiemanager of een vergelijkbaar niveau;
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang en van pedagogische kwaliteitseisen;
• Je hebt bedrijfseconomisch inzicht en ervaring met budgetten, formatie, bezettingsmanagement en personeelsplanning;
• Je bent sterk in situationeel leiderschap en weet teams te begeleiden in veranderende of uitdagende situaties;
• Je bent analytisch sterk en doorgrondt snel de oorzaken van problemen en verbeterpunten;
• Je communiceert helder, transparant en verbindend met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners;
• Je bent flexibel, veerkrachtig en voelt je thuis in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is;
• Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen op een professionele manier samen te brengen;
• Je bent resultaatgericht en weet verbeteringen daadwerkelijk te realiseren en te borgen.