Portfolio Consultant

Jouw energie in de plus

Als Medior Portfolio Consultant breng je overzicht in ons veranderportfolio, verbeter je hoe we samenwerken en groei je verder in het vak van portfoliomanagement.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Een salaris tot € 7.267,- bruto per maand.
• Hybride werken met flexibele werktijden.
• Doorgroeien binnen portfoliomanagement.

Praktische informatie

• staf & klantrelaties
• Rotterdam, Nederland
• HBO
• 4.548,05 - 7.267,09 EUR
• 40
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Werk om trots op te zijn

Als Portfolio Consultant zorg je voor overzicht en samenhang in het veranderportfolio van Stedin. Je helpt strategische doelen te vertalen naar keuzes, maakt afhankelijkheden tussen portfolio’s zichtbaar en ondersteunt bij prioritering en besluitvorming. Samen met portfoliomanagers verbeter je het change portfolioproces. Zo help je Stedin om veranderinitiatieven, capaciteit en waarde steeds beter met elkaar te verbinden.

Een dag als Portfolio Consultant:

• Je start de dag met het wekelijkse portfolioteamoverleg. Je praat je collega’s bij over de onderwerpen waar jij verantwoordelijk voor bent en brengt signalen en verzoeken vanuit de organisatie in, zodat duidelijk wordt waar een actie of een besluit nodig is.
• Na het overleg help je een collega met een vraag over het portfolioproces of Targetprocess, de portfoliotooling. Wensen en wijzigingsverzoeken pak je via het afgesproken wijzigingsproces op en zo help je collega’s verder.
• Later spar je met een decentrale portfoliomanager over een verbetering in de prioriteringsaanpak en/of portfoliotooling. Je brengt de verschillende belangen en gevolgen in kaart en vertaalt die samen naar een concreet voorstel.
• ’s Middags zie je dat informatie over het portfolioproces op SharePoint een update nodig heeft. Je werkt de omgeving bij en zorgt dat collega’s de juiste werkinstructies en het onboardingmateriaal kunnen vinden.
• Voor je de dag afsluit, werk je de Team Kanban bij. Zo zijn de voortgang, acties en prioriteiten voor het hele team weer helder.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
• Flexibele werktijden en werkplek.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
• Leuke collega’s en goede sfeer.

Vol energie vooruit met team Change Office

Vanuit Rotterdam Blaak werk je in het centrale portfolioteam van het Change Office. Je werkt in een multidisciplinair team met expertise in portfoliomanagement, portfolio consultancy, Lean Six Sigma en agile coaching. Er staat een stevige basis én we blijven volop in ontwikkeling. We brengen meer structuur, uniformiteit en samenhang aan in onze portfolioprocessen, governance, stuurinformatie en tooling. Dat doen we samen met de decentrale change teams en collega’s van Strategie, Architectuur en Business Control.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je houdt overzicht als er veel tegelijk speelt en brengt structuur aan in informatie en afspraken. Je zoekt makkelijk de samenwerking op, vraagt door en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Zie je dat iets slimmer of duidelijker kan? Dan kom je in actie en help je de verbetering ook echt verder.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen portfoliomanagement, projectmanagement of verandermanagement.
• Ervaring met het analyseren en structureren van informatie en het werken met data en digitale tooling om voortgang, afhankelijkheden en aandachtspunten inzichtelijk te maken.

Dit is nog goed om te weten:

• Een interne referentie en digitaal assessment maken deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.