Projectleider Large Connections

Jouw energie in de plus

Maak jij het verschil in de energietransitie? Als projectleider Large Connections realiseer je grootschalige aansluitingen zoals walstroom in de haven en zonneweides.

• Locatie: Delft, Nederland.
• 40 uur.
• Salaris: 5.208,56 - 7.267,09 EUR.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Je eigen werk flexibel in te richten.
• Inhoudelijk werk
• Uitdagingen

Werk om trots op te zijn

Als Projectleider Large Connections stuur je complexe projecten aan met aansluitingen boven 10MVA, vaak met forse netverzwaringen en tracés van kilometers. Je bewaakt voortgang, coacht collega’s en zorgt dat iedereen weet wat er verwacht wordt. Je neemt initiatief voor verbeteringen in aanpak, systemen en samenwerking. Samen met je team zorg je dat klanten tijdig en goed worden aangesloten op het net van de toekomst.
Een dag als projectleider Large Connections:

• Start de dag met Key Account- en Assetmanagement over toekomstige projecten en bespreek voortgang met ketenpartners.
• Daarna regel resources en planning met interne afdelingen en stuur omgevingsmanagement aan bij projecten met impact op de openbare ruimte.
• Na de lunch kijk je of alle aansluitingen tijdig in bedrijf genomen kunnen worden
• Door de dag heen kijk je bij 30 tot 40 meerjarige projecten hoe de progressie gaat
• Aan het einde van de dag bekijken je resultaten en of de veiligheid geborgd is.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Vaste elementen:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Zakelijk Project Grootverbruik

Je komt terecht in een loyaal, open team van ongeveer 30 projectleiders en projectcoördinatoren binnen de afdeling Zakelijk Project Grootverbruik. We combineren frisse blikken met jarenlange ervaring, helpen elkaar vooruit en zeggen het als iets beter kan. We werken hard, lachen veel en hebben hart voor het werk én voor elkaar. Ruimte om te sparren, eerlijk zijn over wat wel en niet werkt en samen gaan voor resultaat, dat is hoe wij het doen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je krijgt energie van het meedenken over procesverbeteringen en samenwerking, ook buiten je eigen projecten. Je hebt ervaring met projectmanagement (bijvoorbeeld IPMA) en weet hoe je combiprojecten of projecten met veel verschillende stakeholders succesvol aanstuurt. Met jouw inzicht en aanpak zorg je dat complexe projecten soepel verlopen en draag je bij aan continue verbetering binnen het team.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau hebt en een opleiding hebt afgerond in bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Elektro- of Civiele Techniek
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring hebt, waarvan 3-5 jaar in het specifieke vakgebied
• Kennis hebt van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en leidingen)

“Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn.”
– Trudy Onland, CEO