Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Azure Boards Expert

Posted 9 Oct 2026
Share:
Work experience
5 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€100 per hour
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Start date
2 November 2026
Deadline
14 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Azure Boards Expert ben je verantwoordelijk voor Work Item Management. Je ondersteunt gebruikers, ontwikkelt selfservice verder en verbetert het work-itemmanagement in samenwerking met teams, veranderexperts en het Functioneel Cluster Methodisch Werken.

  • Inhuur
  • Locatie: Utrecht
  • Startdatum: 02-11-2026
  • Einddatum: 01-11-2027
  • 36 uur
  • Maximaal €100.00 per uur; maximum all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw).
  • Schaal: 60

Dit ga je doen

Als Azure Boards Expert ben je verantwoordelijk voor Work Item Management. Je ondersteunt gebruikers, ontwikkelt selfservice verder en verbetert het work-itemmanagement in samenwerking met teams, veranderexperts en het Functioneel Cluster Methodisch Werken. Daarbij richt je je op het creëren van meer organisatiewaarde door betere inzichten en integraties met portfoliomanagement en andere platformdiensten. Je combineert hiervoor analytisch vermogen en stakeholdermanagement met heldere mondelinge en schriftelijke communicatie.

Hier ga je werken

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT- en businesscollega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Je werkt bij een betrokken en professioneel team binnen een dynamische IT-omgeving. De sfeer is open, inclusief en gericht op samenwerking. Je krijgt ruimte om te groeien en je expertise in te zetten voor impact binnen NS. We werken hybride en ons kantoor heeft een fantastisch uitzicht op het Centraal Station van Utrecht.

Dit zijn de eisen

  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in work item management, functioneel beheer of een vergelijkbare IT-rol;
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van migratietrajecten en het aansturen en coachen van teams;
  • Aantoonbare ervaring met stakeholder management in complexe trajecten;
  • Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail;
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Aantoonbaar vermogen om ideeën snel te vertalen naar werkende proof of concepts (POC’s) en de gekozen oplossing helder te presenteren en documenteren;
  • Ervaring met de migratie van Jira naar azure boards is een pre.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen.

Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

Op NS kun je rekenen

Bij NS krijg je veel vrijheid. Je krijgt ruimte om te groeien en je expertise in te zetten voor impact binnen NS. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Bij NS zetten we vol in op duurzaamheid, innovatie én jong talent. Want een treinreis lijkt misschien simpel. Maar achter die reis zit een organisatie vol techniek, IT, data, commercie, operatie en nog veel meer. Frisse blikken zijn nodig om in te spelen op de vraagstukken van morgen. Daarom richten we ons traineeship op het ontwikkelen van mensen die mee…


Bij NS zetten we vol in op duurzaamheid, innovatie én jong talent. Want een treinreis lijkt misschien simpel. Maar achter die reis zit een organisatie vol techniek, IT, data, commercie, operatie en nog veel meer. Frisse blikken zijn nodig om in te spelen op de vraagstukken van morgen. Daarom richten we ons traineeship op het ontwikkelen van mensen die mee willen bouwen aan onze toekomst. Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling, met volop aandacht en begeleiding van onze huidige leiders.

Logistics
Utrecht
Active in 1 country
21,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 41 years