Autorisatie Expert Enterprise Data Management (Dutch speaking only)

Als Autorisatie Expert Enterprise Data Management (Dutch speaking only) maak je verantwoord datagebruik binnen NS mogelijk, bewaak je de balans tussen veiligheid en werkbaarheid en groei je mee in een dynamische, data- en AI-gedreven omgeving.

• Utrecht
• 32 - 36 uur

Daarom wil je als Autorisatie Expert bij NS werken

• Je maakt impact door verantwoord datagebruik binnen NS mogelijk te maken.
• Je zorgt voor een optimale balans tussen beveiliging, werkbaarheid en wendbaarheid binnen de geldende kaders.
• Je kunt groeien en ontwikkelen binnen een dynamische, data- en AI-gedreven omgeving.

“Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met verschillende afdelingen, waarbij je samen met de diverse stakeholders zoekt naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Hiermee draag je direct bij aan de inzet van data op een manier die ook veilig en verantwoord is.” Susan

Dit ga je doen als Autorisatie Expert

Data en systemen zijn essentieel voor het verder optimaliseren en digitaliseren van processen en dienstverlening. Tegelijkertijd nemen de dreigingen rondom informatiebeveiliging toe, waardoor een zorgvuldige bescherming van data en systemen steeds belangrijker wordt.

Medewerkers, en in toenemende mate ook AI-agents, moeten beschikken over passende autorisaties om hun werkzaamheden effectief en verantwoord uit te voeren. Tegelijkertijd moet het autorisatiebeheer beheersbaar, uitvoerbaar en transparant blijven. Dit vraagt om een zorgvuldige balans tussen beveiliging en werkbaarheid en om maatwerk binnen de geldende kaders.

Om het proces voor het toekennen van autorisaties toekomstbestendig te maken, is verdere optimalisatie en automatisering noodzakelijk. Dit draagt bij aan een efficiënter, consistenter en beter beheersbaar autorisatieproces.

EDM vervult hierin een belangrijke rol door functionele regie te voeren op autorisaties binnen de SAP-systemen en het NS Datafundament. Daarmee draagt EDM bij aan een gecontroleerde, uniforme en toekomstgerichte inrichting van autorisatiebeheer.

Je komt terecht in het Autorisatie Regie team. Dit team verzorgt de verbinding tussen de businessafdelingen en de IT-afdeling voor het beheer van de autorisaties en de users in de SAP-systemen. Tevens voert dit team regie over het beheer van autorisaties en users voor het NS Datafundament.

Jouw taak is om samen met collega’s de vertaling te maken van wat de business nodig heeft aan autorisaties naar hoe dat in systeemrollen kan worden ingericht. Daarbij ben je kritisch als het gaat om functiescheiding, maakbaarheid en het voldoen aan wet- en regelgeving.

Dankzij jouw ervaring met het beheer van toegangsrechten en jouw vermogen om structuur aan te brengen in complexe materie, ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Vertalen van wat de business nodig heeft aan autorisaties naar hoe dat in systeemrollen kan worden ingericht.
• Kritisch beoordelen van vraagstukken op het gebied van functiescheiding.
• Beoordelen van de maakbaarheid van systeemrollen en autorisaties.
• Bewaken dat het autorisatie- en userbeheer voldoet aan wet- en regelgeving.
• Zorgen dat we voldoen aan het NS Cyber Security Control Framework met betrekking tot autorisatie- en userbeheer.
• Meedenken over mogelijkheden om aan de onderliggende vraag vanuit gebruikers te voldoen.
• Bijdragen aan de verdere optimalisatie en automatisering van het proces voor het toekennen van autorisaties.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij Enterprise Datamanagement (EDM). EDM maakt onderdeel uit van de afdeling DIA, Data, Innovatie & Analyse. DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers.

Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Je werkt met een mix van ervaringen en persoonlijkheden. Collega’s zoeken elkaar graag op om met elkaar te sparren en kennis te delen.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een HBO+ opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfsinformatiekunde of Bedrijfskunde, zodat je complexe informatieanalyses kunt uitvoeren.
• Je brengt structuur aan in complexe materie en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het beheer van toegangsrechten tot systemen, waaronder, maar niet uitsluitend, SAP.
• Je hebt ervaring met het toepassen van en voldoen aan control frameworks en kennis van financieel-administratieve systemen zijn een pré. Ook ervaring met BI-toepassingen is een pré.
• Je werkt nauwkeurig en zorgt voor aantoonbaarheid.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je aanpak af op verschillende interne NS-klanten.
• Je herkent organisatiebelangen en bent sensitief in jouw feedback en adviezen.
• Je neemt regie: je bewaakt de voortgang van projecten, organiseert besluitvorming en neemt initiatief.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op een proactieve houding en aanpakken. Dit betekent dat je uitdenken met uitvoeren combineert.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.