Senior Associate Employment Law

Ons team Arbeidsrecht in Amsterdam is op zoek naar jou! Ben jij een enthousiast en ambitieus persoon met een passie voor Nederlands arbeidsrecht en mensgerelateerde onderwerpen, lees dan verder en solliciteer.

Senior Associate Employment Law

• Tax & Legal

Dit ga je doen

Als Senior Associate Arbeidsrecht maak je deel uit van ons energieke team met een ambitieuze groeistrategie. Je werkt aan cases met ervaren arbeidsrechtjuristen, mensen- en organisatiespecialisten en PwC-experts in andere disciplines, in Nederland en wereldwijd.

Samen met je Nederlandse en internationale collega's behandel je in teamverband arbeidsrechtelijke en HR gerelateerde vraagstukken. Je woont interne en externe vergaderingen bij en bent vaak al in een vroeg stadium bij projecten betrokken. Het werk is gevarieerd en bestaat uit adviseren en implementeren. Je besteedt een aanzienlijk deel van je tijd aan internationale projecten met meerdere competenties. Daarnaast adviseer je op ad-hoc basis. Je zult betrokken zijn bij overnames, carve-outs, reorganisaties, herstructureringen en internationale opdrachten. Je adviseert werkgevers over (collectief) ontslagrecht, arbeidsvoorwaarden, ondernemingsraadwetgeving, overgang van onderneming en cao's. Als Senior Associate Arbeidsrecht binnen ons people in deals & transformations team ben je ook betrokken bij projecten op het gebied van HR.

Je werkplek zal Amsterdam zijn, maar je kunt ook gevraagd worden om een deel van een project op locatie van de klant te werken, vaak in Nederland.

Kortom, als Senior Associate Arbeidsrecht krijg je een afwisselende, brede functie op het gebied van arbeidsrecht en HR in de breedste zin van het woord, binnen een gerenommeerde internationale organisatie. Je krijgt een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid vanaf dag één. Er zijn volop mogelijkheden om samen te werken met ervaren (arbeids)juristen, HR-, deals- en transformatie-experts en collega's uit andere disciplines. PwC besteedt veel aandacht aan je opleiding en ontwikkeling en ondersteunt je professionele en persoonlijke groei. Je hebt uitstekende carrièremogelijkheden binnen PwC.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een universitaire opleiding Nederlands recht afgerond aan een van de Nederlandse rechtenfaculteiten.
• Bij voorkeur heb je minimaal 3 tot 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van arbeidsrecht en een brede interesse op het gebied van HR.
• Je wilt jezelf breed ontwikkelen en vindt het leuk om jezelf uit te dagen door werk aan te pakken dat je nog niet eerder hebt gedaan.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten en disciplines.
• Je bent een teamspeler, proactief, flexibel, energiek, klantgericht, uitgaand en hebt een goed commercieel instinct en talent voor relatiebeheer.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van het Engels.
• Je bent in staat om innovatieve diensten te ontwikkelen en houdt van de uitdaging om in een internationale omgeving te werken.
• Je werkt graag in een team, hebt goede sociale vaardigheden en een open en positieve houding, en je hebt een goed gevoel voor humor.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
• Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto of vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 30 vakantiedagen per jaar.