stagiair(e) campus recruitment & employer branding

Zoek jij een stage voor in het voorjaar van 2027 waarin je niet alleen meedraait, maar echt het gezicht bent van Randstad Groep Nederland? Weet jij als student precies wat jouw medestudenten zoeken in een eerste baan, en wil je leren hoe je die doelgroep bereikt én enthousiasmeert voor ons management traineeship? Kom impact maken én ontdekken waar jouw talenten liggen binnen de afdeling Talent Acquisition!

• stagiair(e) campus recruitment & employer branding
• 24
• Bachelor-WO
• €525,-
• Amsterdam

Voor deze stage zoeken we alleen Nederlandstalige medewerkers met niveau C1. Als je Nederlands niet op dit niveau is, verwerken we je sollicitatie niet.

Beschrijving

Jouw stage in een notendop

Als stagiair(e) campus recruitment werk je nauw samen met de campus recruiter. Jij wordt mede het gezicht van RGN richting WO-starters. Van het bouwen van toffe partnerships met studieverenigingen tot de organisatie van leuke events: jij bent erbij. Daarnaast krijg je een uniek kijkje achter de schermen bij de werving en selectie van de toekomstige managers van ons bedrijf. Je helpt bij het stroomlijnen van de selectieprocedure, het organiseren van de selectiedagen en het behouden van contact met enthousiaste kandidaten. En heb je affiniteit met social media? Mooi meegenomen! Dan denk je direct mee met onze employer branding specialist over hoe we onze zichtbaarheid op Instagram kunnen vergroten.

Wat ga je doen?

• Campus events & partnerships: van de voorbereiding tot de dag zelf: jij helpt mee met het opzetten van campus-events met onze partners. Jij bent live aanwezig om studenten te inspireren en alles te vertellen over ons werkgeversmerk.
• Selectieprocedure van A tot Z: je kijkt mee achter de schermen van de werving & selectie van de management trainees. Denk aan het coördineren van selectierondes, het uitnodigen van kandidaten en het mede-organiseren van selectiedagen.
• Socials & content (Pre!): samen met ons employer branding specialist spar je over hoe we online zichtbaar blijven voor Gen Z en werk je mee aan toffe content voor onze kanalen.
• Trainee ambassadeurs: je werkt nauw samen met onze huidige management trainees om hen in te zetten als ambassadeur bij campus events.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van het team Talent Acquisition (TA) van Randstad Groep Nederland. Binnen TA vallen wij onder het subteam employer branding & campus recruitment. Je werkt direct samen met Isabel (de campus recruiter management traineeship), met Jaap (performance marketeer) en met Iris (employer branding specialist). We zijn een enthousiast, gedreven en energiek team waarin jouw ideeën écht tellen en waar veel ruimte is om te leren.

Wie ben jij?

• Je bent bezig met een WO-opleiding (bachelor of master en de studierichting maakt voor ons niet uit).
• Je hebt affiniteit met de belevingswereld van WO-studenten en weet wat hen beweegt.
• Je bent communicatief vaardig, enthousiast en vindt het leuk om op events op mensen af te stappen.
• Je werkt gestructureerd, kunt goed plannen en schakelt snel als dingen anders lopen.
• Je bent flexibel: bij ons ziet geen dag er hetzelfde uit en je vindt het geen probleem als er af en toe een avondevent bij zit.
• Pluspunt: je hebt ervaring met of gevoel voor social media (met name Instagram) en vindt het leuk om creatief mee te denken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende meewerk en/of afstudeerstage: veel vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en ruimte om te experimenteren met jouw creatieve ideeën.
• Een mooie stagevergoeding: deze bedraagt €525,- en uiteraard een laptop en reiskostenvergoeding.
• Ervaring bij een topwerkgever: een kijkje in de keuken bij de marktleider op het gebied van HR-dienstverlening.
• Netwerk & kansen: je leert in korte tijd veel collega’s binnen Randstad Groep Nederland kennen en bouwt snel een waardevol professioneel netwerk op.
• Inspirerende werkomgeving: een hybride werkwijze (deels op ons hoofdkantoor in Diemen, deels thuis of op locatie bij events) met een heel gezellig team!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!