Learning & Development Coördinator

Als Learning & Development Coördinator binnen HR organiseer je samen met een hecht L&D-team interne opleidingen en trainingen van A tot Z. Met jouw organisatietalent, oog voor kwaliteit en strakke planning zorg je voor een professionele, soepele en inspirerende leerervaring voor collega’s.

• Rotterdam
• Vast

Wat breng je mee?

• Een (recent) afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resources, Learning & development of Event management
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Je hebt ervaring met het organiseren of coördineren van projecten, evenementen of opleidingsactiviteiten, opgedaan tijdens een stage, bijbaan of werkervaring.
• Je bent tech-savvy en je maakt je nieuwe tools en programma’s snel eigen
• Je kunt op verschillende niveau’s communiceren, je bent klantgericht en flexibel
• Je bent energiek, een aanpakker en weet makkelijk relaties op te bouwen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Ervaring in Excel is een pré

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij je kennis en ervaring
• 28 vakantiedagen en één vrij in te vullen diversiteit dag (op basis van 40 uur)
• Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse onkostenvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, veel aandacht voor jouw wellbeing en een leasefietsregeling

Wat ga je doen?

Als L&D coördinator ben je verantwoordelijk voor de planning en organisatie van het interne opleidingsprogramma. Je organiseert trainingsdagen, workshops en andere leeractiviteiten op verschillende interne en externe locaties in Nederland en draagt tijdens deze bijeenkomsten bij aan de kwaliteitsbeleving van de deelnemers. Je regelt graag en doet dit met een glimlach; je houdt ervan om zaken goed te organiseren, denkt vooruit en zorgt ervoor dat opleidingen en evenementen soepel verlopen. Je vindt het leuk om (nieuwe) collega’s een warm welkom te geven, collega’s voelen zich snel op hun gemak bij jou. Daarnaast ben je handig met digitale systemen en weet je je weg in Excel goed te vinden.

Wat doe je concreet als L&D Coördinator?

• Je organiseert naast fysieke bijeenkomsten ook diverse online trainingen
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en beantwoordt vragen vanuit een door jou strak georganiseerde en opgeruimde mailbox
• Je onderhoudt contacten met interne opdrachtgevers en externe leveranciers
• Je onderhoudt en optimaliseert het gebruik van de systemen die binnen L&D worden gebruikt
• Je signaleert verbeterkansen en helpt om werkprocessen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken
• Je bereidt rapportages voor

Het Learning & Development team bestaat uit zes medewerkers, ieder met een eigen aandachtsgebied. In deze rol lever je ook bijdragen aan bredere HR projecten, zoals de onboarding of de organisatie van HR kwartaalbijeenkomsten. Je vindt het leuk om aan te pakken en weet deze projecten ook snel eigen te maken.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 12 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.