Onderwijskundig Adviseur/Trainer

Wij zijn op zoek naar drie nieuwe gepromoveerde junior collega’s die breed inzetbaar zijn binnen ons onderwijskundig advies- en professionaliseringsaanbod en zich hierop willen ontwikkelen. Kennis over of ervaring met de specifieke onderwerpen interactie in het onderwijs, differentiatie, motivatie of ontwerp van onderwijs is een pre.

Vertaal jij met jouw advies en trainingen actuele onderwijskundige inzichten naar de praktijk? Dan komen we graag met je in contact!

Onderwijskundig Adviseur/Trainer

Faculteit of dienst: Faculteit Sociale Wetenschappen

Afdeling: Faculteitsbureau

Uren per week: 32 tot 40

Wat ga je doen?

Als onderwijskundig adviseur/trainer bij Onderwijsadvies en Training (O&T) geef je trainingen aan onderwijsprofessionals en begeleid je bij onderwijsontwikkeling. Dit doe je binnen het hoger onderwijs (zowel binnen de Universiteit Utrecht als bij andere universiteiten) en in andere onderwijssectoren zoals PO en VO. Je levert veelal maatwerk gebaseerd op actuele wetenschappelijk inzichten. Je hebt autonomie in de uitvoering van dit werk en kan tegelijk op collegiale steun en samenwerking rekenen.

De onderwijsprofessionals waar je mee werkt zijn onder andere universitair (hoofd)docenten, professoren, onderwijsdirecteuren, (vice-)decanen, schoolleiders, leraren en beleidsmakers.

Wat breng je mee?

Als kandidaat voor deze functie heb je goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én het Engels en werk je vanuit een onderbouwde visie op goed onderwijs. Daarnaast vragen we in het ideale geval het volgende:

• Je bent gepromoveerd in één van de onderwijswetenschappen of in een andere wetenschap gecombineerd met een stevige onderwijskundige expertise en ervaring;
• Je hebt ervaring met of affiniteit met advies en trainingen voor onderwijsprofessionals;
• Je kunt een gesprekspartner zijn voor docenten en leidinggevenden in het onderwijs en kunt met hen meedenken;
• Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken;
• Je hebt, of je werkt aan een netwerk in het hoger, voortgezet, beroeps- of primair onderwijs;
• Je neemt initiatief en bent vernieuwingsgezind;

Als je denkt dat je niet aan al deze kwalificaties voldoet, maar dat je toch goed in ons team zou passen, ook dan nodigen we je graag uit om te reageren.

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden in een prettige werkomgeving en een stimulerend werkklimaat met volop ontwikkelmogelijkheden. Bij goed en volledig functioneren en indien de bedrijfsvoering van Onderwijsadvies & Training het toelaat, streven we een vast dienstverband na;
• een werkweek van 30 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.706,- tot maximaal € 5.760,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen.

Over ons

Onderwijsadvies & Training maakt met 50 medewerkers deel uit van de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Utrecht. Onderwijsadvies & Training ondersteunt onderwijsprofessionals binnen en buiten de Universiteit Utrecht bij hun onderwijskundige ambities. We verbinden kennis uit de wetenschap met de onderwijspraktijk, om tot nieuwe perspectieven op onderwijsvraagstukken te komen. Met onze persoonlijke aanpak en expertise komen we samen tot de kern: goed onderwijs. Onze kernwaarden zijn: deskundig, verbindend en inspirerend.

De vacature staat enkel open voor interne kandidaten. Als er geen geschikte interne kandidaat is gevonden, wordt de vacature opengesteld voor externe kandidaten.

De voorkeursstartdatum voor start van de aanstelling is 1 januari of 1 februari 2027.