Lead Change and Tranformation Communications

Van Oord staat midden in een ingrijpende transformatie: systemen veranderen, structuren veranderen en verwachtingen veranderen. Maar verandert het gedrag ook? Als Lead Change and Tranformation Communications ben jij verantwoordelijk voor het antwoord op die vraag. Jij bepaalt of strategie daadwerkelijk doorvertaalt naar hoe de collega’s wereldwijd werken, samenwerken en beslissen. Je werkt direct met de Executive Committee en bent onderdeel van het Core Transformation Team. Dit is een rol in het hart van de verandering.

• Rotterdam
• Communication
• From 32 hours per week

DE POSITIE

Je leidt de communicatie en change-aanpak van de belangrijkste transformatieprogramma’s binnen Van Oord, waaronder:

• grootschalige ERP-implementaties
• organisatie- en structuurveranderingen
• efficiency- en kostenprogramma’s

Dit zijn trajecten met veel impact, zichtbaarheid en complexiteit. Kritische stakeholders met uiteenlopende belangen. Dus weerstand is onvermijdelijk. Jij zorgt ervoor dat verandering niet alleen wordt uitgelegd, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

JOUW IMPACT

Je bent eindverantwoordelijk voor de communicatie en betrokkenheid rondom de belangrijkste transformatieprogramma’s binnen Van Oord. Je ontwikkelt sterke verhalen die de strategie verbinden met de dagelijkse praktijk van onze collega’s. Door leiders te adviseren en waar nodig uit te dagen, stimuleer je transparantie, vertrouwen en gedragsverandering. Je begrijpt wat er speelt binnen de organisatie en weet weerstand en zorgen tijdig te adresseren. Dankzij jouw aanpak wordt verandering gecommuniceerd, geadopteerd en gerealiseerd.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Bepalen en sturen van de change- en communicatiestrategie voor enterprise transformatieprogramma’s
• Direct adviseren en uitdagen van ExCom en senior leiders op gedrag, besluitvorming en zichtbaarheid
• Vertalen van complexe strategische keuzes naar heldere, geloofwaardige verhalen die richting geven
• Actief managen van weerstand en stakeholderdynamiek in een internationale context
• Borgen van adoptie en gedragsverandering met meetbare impact

Wat betekent succes. Binnen 12–24 maanden:

• Verandering is zichtbaar in gedrag, leiderschap en besluitvorming
• Medewerkers begrijpen niet alleen wat er verandert, maar handelen er ook naar
• Leiders communiceren consistent, transparant en geloofwaardig
• Grote programma’s (zoals ERP) worden niet alleen geïmplementeerd, maar ook geadopteerd

Als lid van het Core Transformation Team (5 personen) rapporteer je aan de Chief Transformation Officer en functioneel aan de Director Stakeholders & Sustainability (STS).

JOUW WERKOMGEVING

Je werkt in een omgeving waar ambitie, samenwerking en innovatie samenkomen. Je hebt dagelijks contact met senior leiders, transformatie experts en collega’s uit de hele organisatie. Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop ruimte om mensen te verbinden, te inspireren en richting te geven.

Wij geven onze mensen vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om samen resultaten te realiseren die generaties lang zichtbaar blijven.

OVER JOU

Je bent geen klassieke communicator. Je bent een strategisch partner én een stevige challenger.

• 10+ jaar ervaring in enterprise change, communicatie of transformatie
• Aantoonbare impact in complexe, internationale organisaties
• Stevige sparringspartner op board / ExCom-niveau
• Ervaring met weerstand, politieke dynamiek en cultuurverandering op schaal
• Je durft leiders uit te dagen en creëert tegelijk vertrouwen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

WIJ BIEDEN

WIJ BIEDEN JOU

Een unieke kans om de toekomst van Van Oord mede vorm te geven en invloed uit te oefenen op veranderingen die de hele organisatie raken. Je krijgt het vertrouwen, de vrijheid en de verantwoordelijkheid om echt impact te maken. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
• Een aantrekkelijke reisvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
• 32 verlofdagen (waarvan maximaal 7 collectief)
• Een variabele bonus die deels afhankelijk is van het bedrijfsresultaat
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt jouw aanvullende pakket)
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden waaronder een online academy via Goodhabitz
• Communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
• Diverse evenementen en sportactiviteiten zoals skiën, zeilweekenden, fietsen en motorrijden

‘Laat zien wat je kan en welke ambitie je hebt, en je krijgt hier alle kansen er wat mee te doen. Daar ben ik trots op!’
Renske Category Manager Engineering