Teamleider Studentondersteuning & Onderwijskwaliteit

Voor de stafafdeling Studentondersteuning & Onderwijskwaliteit (S&O) zijn we op zoek naar een Teamleider Studentondersteuning & Onderwijskwaliteit voor de teams Maatwerk en Peercoaching. Onze afdeling levert als partner voor alle onderwijsteams een bijdrage aan een succesvolle loopbaan van studenten door middel van verschillende activiteiten. Onze ‘why’ is samen goed onderwijs, passende begeleiding en ondersteuning mogelijk maken voor het (studie)succes van onze studenten. Voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en het bevorderen van studiesucces is het leidend principe bij alles wat we doen. Binnen ons MT is een vacature ontstaan voor een nieuwe teamleider vanwege uitbreiding.

Ben jij het?

Het MT bestaat momenteel uit een directeur en vijf teamleiders. Vanwege verschuivingen en uitbreiding zoeken we daar nu een zesde teamleider bij.

De portefeuilles zijn als volgt verdeeld:

• Directeur: MT, strategische thema's
• Teamleider Binnenkomen bij Albeda: Studie info punt, welkom@Albeda, Studentenfonds, relatiemanagers VO, proefstuderen en meelopen.
• Teamleider Ondersteuning tijdens opleiding: Trajectbegeleiders, Albeda bureau internationalisering
• Teamleider Ondersteuning tijdens opleiding: Skillstrainers en -coaches, schoolmaatschappelijk werk en studentpsychologen
• Teamleider Passend onderwijs: Test- en adviesteam, begeleiders passend onderwijs
• Teamleider Beleid, advies en expertise: beleidsadviseurs en experts
• Teamleider Maatwerk en peercoaching: studentcoaches, Albeda YOU, TalentHUB, Unlocked en oriëntatieprogramma

We zoeken een teamleider die leiding gaat geven aan onze teams binnen maatwerk en peercoaching. In totaal gaat het om ongeveer 9 fte medewerkers en ongeveer 50-60 studentcoaches. Eén van de teams betreft een regionale samenwerking; dit vraagt dus extra samenwerking met de betrokken partners. Er ligt gezien de thema’s een verantwoordelijkheid richting de teams én een grote inhoudelijke verantwoordelijkheid. Door verschuivingen in portefeuilles kan het zijn dat er nog (kleine) wijzigingen komen in de verdeling in het MT. In de toekomst komen er diverse (innovatieve) projecten onder jouw verantwoordelijkheid te vallen.

Wij werken samen!

Studentcoaching is een belangrijke werksoort binnen Albeda, waarbij we studenten van het hbo en het mbo inzetten als peercoach. Ze worden ingezet bij de Welkomstlounges, binnen opleidingen, het oriëntatieprogramma YOU, het team van Toekomstcoaches, het team Schoolmaatschappelijk Werk en het team Begeleiders Passend Onderwijs. De studentcoaches zijn te vinden op meerdere locaties. Doordat ze zelf student zijn, maken ze ondersteuning laagdrempelig benaderbaar met acties, individuele begeleiding en zichtbaarheid.

Albeda YOU is een vijfweeks oriëntatieprogramma. Studenten werken in groepen aan persoonlijke ontwikkeling en toekomstplannen. De groepen worden begeleid door gediplomeerde medewerkers en studentcoaches. Met workshops, groepsactiviteiten en 1-op-1 begeleiding onderzoekt de student zijn talenten, interesses en mogelijkheden. YOU helpt zo om een opleiding of richting te kiezen die echt bij je past.

De TalentHUB is een regionale voorziening voor jongeren van 16 tot 27 jaar die zijn uitgevallen, dreigen uit te vallen of tijdelijk geen passende onderwijsroute hebben. Binnen de TalentHUB werken jongeren aan talentontwikkeling, zelfvertrouwen, veerkracht, werknemersvaardigheden en toekomstperspectief. Door intensieve coaching, praktijkgerichte activiteiten en een sterk regionaal netwerk begeleiden we hen naar een duurzame vervolgstap richting onderwijs, werk of ontwikkeling. De jongeren kunnen overal vandaan komen; we bedienen de hele regio.

Unlocked is het integrale onderwijs- en ondersteuningsaanbod van Albeda voor jongeren die verblijven in of terugkeren uit een gesloten of residentiële setting, zoals een justitiële (jeugd)inrichting of jeugdzorgplus. Door onderwijs, begeleiding en ketensamenwerking met elkaar te verbinden, ondersteunt Unlocked jongeren bij een succesvolle en duurzame terugkeer naar het mbo. Tegelijkertijd ondersteunt Unlocked onderwijsteams door als expertise- en verbindingspunt samen te werken met partners uit onderwijs, zorg, justitie en gemeenten. Binnen Unlocked worden verschillende voorzieningen ontwikkeld en uitgevoerd, waaronder casusregie, warme overdrachten en de Warming-up: een maatwerkvoorziening die jongeren voorbereidt op een succesvolle start binnen het mbo. Zo draagt Unlocked bij aan kansengelijkheid, studiesucces en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

Het Oriëntatiejaar is op dit moment nog in oprichting en zal op termijn worden uitgevoerd door één van onze colleges. We werken toe naar een mbo-basisjaar, speciaal voor jongeren die wel willen studeren maar nog niet goed weten wat ze willen. De projectleider hiervoor is recent gestart. Door het oriëntatieprogramma neemt het Albeda preventief actie om VSV en switch gedrag te voorkomen. Het programma zal bestaan uit de NER vakken en kenmerkt zich door studenten te begeleiden en onderwijzen tijdens hun zoektocht naar de voor hen juiste opleiding. We maken hiervoor gebruik van de Beleidsregel oriëntatieprogramma’s van OCW. Voor studentcoaching en YOU zijn twee coördinatoren aangesteld, die de operationele coördinatie voor hun rekening nemen.

Wij doen wat werkt!

We werken in dit alles samen met onderwijsteams, stafdiensten, andere teams binnen S&O en andere relevante partners. Specifiek voor de TalentHUB geldt dat er intensief wordt samengewerkt met de externe partners. De TalentHUB is een regionale samenwerking tussen Albeda en Zadkine, waarin Albeda penvoerder is. Daarnaast werkt de TalentHUB intensief samen met gemeenten, doorstroompunten, onderwijsinstellingen, werkgevers en diverse maatschappelijke partners.

Je geeft leiding aan de betrokken medewerkers en houdt het totaaloverzicht over de onderwerpen. Je geeft inhoudelijke sturing en stimuleert de proactiviteit van je mensen. Hierin vervul je ook Albeda-breed een aanjagersrol. Je trekt met de andere MT leden op om beleid en uitvoering dicht bij elkaar te houden. Dit doe je vanuit een brede interesse en kijk. Binnen het MT werken we met portefeuilles, waarbij de teamleider een rol oppakt voor heel S&O. Je krijgt ook één of meerdere portefeuilles. Je stelt (meerjaren)planningen en begrotingen op en zorgt ervoor dat het meerjarenbeleid is afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. Je rapporteert regelmatig over de voortgang en hebt een actieve inbreng in het MT en daarbuiten. Je geeft leiding aan de medewerkers van je team als een inspirerend leider, en investeert in teambuilding en inhoudelijke ontwikkelingen. Je gaat slim met je middelen om; veel van onze initiatieven worden door subsidies bekostigd en dit vraagt goed aanhaken bij gemeente en partners.

Wij helpen elkaar!

Daarom zijn we op zoek naar iemand zoals jij.

• Je hebt een passende opleiding op HBO of WO afgerond, die goed aansluit op maatwerk en/of peercoaching.
• Je bent een ervaren leidinggevende die goed kan schakelen tussen de strategische doelen en de operationele aansturing; daardoor kun je snel op diverse inhoud schakelen en laat je je niet snel gek maken. Je bent een expert op je vakgebied.
• Je kan inhoudelijke ontwikkelingen goed aansturen in de breedte van je teams.
• Je kan regionale en bestuurlijke samenwerkingen goed onderhouden en in dat verband ook sturen op het verwerven en verantwoorden van subsidies.
• Je bent ondernemend, energiek en misschien een tikkeltje eigenwijs. Gedreven om het steeds beter te doen!
• Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet mensen te motiveren.
• Je neemt de inbreng van studenten mee in jouw opzet en stimuleert eigen regie.

Pluspunten zijn verder dat je gevoel voor humor hebt, relativeringsvermogen, zorgvuldig bent en goed aansluit in ons hechte MT.

Wij zijn overal!

En daarom krijg je bij ons de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden verwelkomd en gewaardeerd;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 1,0 fte;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.817 en maximaal € 7.020,- (Schaal 12 CAO MBO);
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie;
• Aantrekkelijke extra’s: zoals een fietsplan, de Rotterdampas, een collectieve zorgverzekering, een fiscaal voordelige vergoeding voor je sportabonnement (bij de sportschool of een andere sportieve activiteit), en nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer!

Het navragen van referenties en de aanvraag van een verklaring omtrent het gedrag maken deel uit van de procedure.