recruiter Scania

Zoek jij een uitdagende functie waarin jouw communicatiekracht en natuurlijke scoringsdrang optimaal tot hun recht komen? Als recruiter bij Randstad voor Scania ben jij de cruciale schakel tussen kandidaten en een internationale topwerkgever op drie locaties in Zwolle, Hasselt en Meppel. Je leert het recruitmentvak van twee ervaren recruiters en wordt onderdeel van een jong, hecht en energiek team waarin je elke dag het verschil kunt maken.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

Dit ben jij

Jij bent een enthousiaste verbinder die de hele dag door graag in gesprek is met mensen. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert werving- en selectiegesprekken en doet live intakes op de verschillende locaties van Scania. Met jouw natuurlijke drang om te scoren zet je alles op alles om vacatures succesvol in te vullen. Bovendien ben je ijzersterk in stakeholdermanagement en beweeg je je makkelijk op grote inhouse locaties.

• Een afgeronde hbo- of mbo4-opleiding en aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.

• IJzersterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• In het bezit van rijbewijs B, eigen vervoer en reisbereid. We zoeken iemand die energie krijgt van een wisselende werkplek, tussen de driehoek Zwolle, Hasselt en Meppel.

De werkzaamheden

Als recruiter bij Randstad voor Scania ga je aan de slag voor drie belangrijke locaties: Zwolle, Hasselt en Meppel. Jouw voornaamste missie is het continu werven, spreken en matchen van de juiste kandidaten voor met name productie- en logistieke functies binnen deze locaties. Je voert de hele dag door sollicitatiegesprekken, luistert naar de wensen van kandidaten en weet hen enthousiast te maken voor een baan bij Scania.

In de rol van recruiter bij Randstad voor Scania ben je veel meer dan alleen een matchmaker. Je bent dagelijks aanwezig op locatie, waardoor je een sterk netwerk opbouwt met vacaturehouders, teamleiders en je inhouse collega’s. Dankzij jouw stakeholdermanagement weet je exact wat er speelt op de werkvloer en kun je snel en effectief schakelen om elke vacature met succes op te pakken.

Het team

Je komt terecht in een fantastisch recruitmentteam. Als recruiter bij Randstad voor Scania werk je nauw samen met je directe collega’s Inge en Marleen, van wie je alle kneepjes van het vak leert. Jullie worden aangestuurd door managers Kelly Hoefman en Rianne Drogen. Op de werkvloer bij Scania maak je dagelijks onderdeel uit van het gezellige inhouse team van ongeveer 16 collega’s. De combinatie van professionele begeleiding, een hecht team op locatie en veel onderling contact zorgt voor een inspirerende en plezierige werkomgeving.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn een ondernemende en energieke organisatie die je uitdaagt om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10-principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega’s onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks, Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap, Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.