Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Tech Lead Team Metrics

Posted 17 Sep 2026
Share:
Work experience
7 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€120 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
15 October 2026
Deadline
23 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Tech Lead Team Metrics richt je je binnen het team allereerst op het beschikbaar maken van de DORA key metrics voor product teams. Door deze te ontsluiten via het developer portaal (Backstage) heeft de NS-developer alles bij de hand om ontwikkelwerk inzichtelijk te maken en gericht te verbeteren.

Dit ga je doen

Het IT-landschap van NS ontwikkelt zich voortdurend en wordt steeds complexer. Om onze treinen te laten rijden, reizigers en collega’s van betrouwbare reisinformatie te voorzien en het onderhoud van onze treinen efficiënt te coördineren, is robuuste IT cruciaal. Softwarekwaliteit speelt hierin een essentiële rol. Als Quality Engineering-team werken we aan technische oplossingen die DevOps-teams binnen NS ondersteunen bij het leveren van hoogwaardige software. We bieden frameworks, tools, pipeline best practices, container images en self-hosted agents zoveel mogelijk aan via een self-servicemodel.

Als Tech Lead Team Metrics richt je je binnen het team allereerst op het beschikbaar maken van de DORA key metrics voor product teams. Door deze te ontsluiten via het developer portaal (Backstage) heeft de NS-developer alles bij de hand om ontwikkelwerk inzichtelijk te maken en gericht te verbeteren. Hiervoor zoeken we een ervaren engineer die ruwe data kan samenbrengen en vertalen naar waardevolle inzichten. Je neemt een centrale rol in de ontwikkeling van de benodigde componenten, van database (Snowflake) en backend (.NET) tot frontend. Jouw technische leiderschap stuurt het team richting een goed onderhoudbare DORA oplossing. Je weet functionele requirements te vertalen naar een technische implementatie. Je krijgt energie van samenwerken met alle betrokken partijen. Je bent oplossingsgericht en weet anderen mee te nemen in de keuzes die je maakt.

Het leveren van waarde aan de klant — in dit geval de development teams — staat centraal. Daarom ben je in staat om complexe thema’s helder uit te leggen en feedback op een gestructureerde manier op te halen, te beoordelen en te verwerken.

Hier ga je werken

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en richt zich op samenwerking en enablement van onze IT- en businesscollega’s. We leveren IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en die de reiziger positief raakt. Dat doen we met innovatieve producten en diensten op het gebied van onder andere werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Binnen deze afdeling valt het cluster Development Services. Jij komt te werken in het team Quality Engineering.

Dit zijn de eisen

  • Minimaal HBO-/WO-werk- en denkniveau; een technische opleiding is een pre;
  • Minimaal 7 jaar werkervaring in een stevige fullstack engineeringrol;
  • Sterke affiniteit met data en ervaring met Snowflake is een pre;
  • Ervaring met CI/CD-tooling, zoals Azure DevOps is een eis, Git en ServiceNow is een pre;
  • Ervaring met datavisualisatietooling is een pre;
  • Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerking;
  • Je bent bekend met cloud computing en hebt ervaring met Azure en/of AWS;
  • Je hebt gewerkt in een soortgelijke omgeving als NS (minimaal 5000 plus werkplekken);
  • Je hebt in lead rollen gewerkt;
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.

Bij NS zetten we vol in op duurzaamheid, innovatie én jong talent. Want een treinreis lijkt misschien simpel. Maar achter die reis zit een organisatie vol techniek, IT, data, commercie, operatie en nog veel meer. Frisse blikken zijn nodig om in te spelen op de vraagstukken van morgen. Daarom richten we ons traineeship op het ontwikkelen van mensen die mee…


Bij NS zetten we vol in op duurzaamheid, innovatie én jong talent. Want een treinreis lijkt misschien simpel. Maar achter die reis zit een organisatie vol techniek, IT, data, commercie, operatie en nog veel meer. Frisse blikken zijn nodig om in te spelen op de vraagstukken van morgen. Daarom richten we ons traineeship op het ontwikkelen van mensen die mee willen bouwen aan onze toekomst. Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling, met volop aandacht en begeleiding van onze huidige leiders.

Logistics
Utrecht
Active in 1 country
21,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 41 years