Business Partner HR

HR draait voor jou niet om procedures, maar om mensen, verandering en impact. Jij ziet wat een organisatie nodig heeft, durft het gesprek aan te gaan en weet strategie om te zetten naar concrete resultaten.

Bij Zadkine krijg je de kans om als Business Partner HR een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van onze organisatie. Je adviseert leidinggevenden, werkt mee aan organisatieveranderingen en draagt direct bij aan onze missie: studenten de grootste kans op succes bieden, en daarmee bijdragen aan hun geluk.

Klaar voor een rol waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw advies echt verschil maakt?

Dit bieden wij jou

• 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
• De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
• Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou, zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
• De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari.

Wat ga je doen?

Jij werkt dagelijks aan de ontwikkeling van de Zadkine organisatie door het adviseren van leidinggevenden over een breed scala aan HR-onderwerpen. Je vertaalt de strategie naar de praktijk en werkt aan de invoering van nieuw beleid binnen jouw organisatieonderdelen. Je spot kansen en verbetermogelijkheden en weet deze te realiseren. Dit doe je in samenwerking met de andere business partners, bedrijfsjuristen en adviseurs HR ontwikkeling en innovatie. Gezamenlijk werk je aan verandervoorstellen en de implementatie hiervan in de gehele organisatie. Je krijgt volop ruimte om jouw ideeën in te brengen en maakt met jouw advies echt het verschil.

Als Business Partner HR krijg je de kans om te doen waar je goed in bent én om nog beter te worden.

En verder:

• Je denkt actief mee over het optimaliseren van bestaande werkwijzen en processen;
• Je vertaalt procedures, processen en beleid naar het college of de dienst in jouw portefeuille;
• Je biedt ondersteuning bij personele planning, ontwikkeling en beheersing van personele kosten;
• Je geeft beleid en acties voortkomend uit vraagstukken van de MT-tafel vorm en voert deze uit;
• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties;
• Je ondersteunt bij werving en selectie, introductie en onboarding van nieuwe medewerkers;
• Je levert een bijdrage aan diverse HR-projecten.

Wat breng je mee?

De komende jaren staan organisatieontwikkeling en samenwerking centraal. Daarom zoeken we een businesspartner die ervaring heeft met harmonisatie- en verandertrajecten en bij voorkeur bekend is met de dynamiek van integraties. Je combineert organisatiesensitiviteit met een sterk analytisch vermogen en een datagedreven werkwijze, waardoor je ontwikkelingen vertaalt naar concrete adviezen en oplossingen. Je werkt projectmatig en bent een kei in stakeholdermanagement.

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en brengt enkele jaren ervaring als Business Partner HR mee; ervaring in het onderwijs is een pre;
• Je bent een echte verbinder en communicatief sterk, een volwaardig gesprekspartner voor diverse interne en externe stakeholders;
• Je hebt ervaring met het vertalen van plannen naar concrete voorstellen en het organiseren van besluitvorming;
• Ervaring met functiebeschrijving en -waardering is een pré;
• Je bent dienstverlenend, klantgericht en in staat de grenzen van jouw rol te bewaken;
• Je bent proactief; stilzitten en afwachten tot het werk naar je toekomt past niet bij jou;
• Je kunt je vinden in onze kernkwaliteiten: Innovatief, Eigenaarschap en Passie voor het onderwijs.

Jouw team

Je wordt onderdeel van het HR Advies-team, bestaande uit 14 betrokken professionals. Samen bouwen jullie verder aan een moderne, professionele HR-organisatie waarin verbinding, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Binnen de totale HR-afdeling werken 38 collega's aan actuele thema's zoals:

• sociale veiligheid;
• inclusie en diversiteit;
• AI en digitalisering;
• arbeidsmarktuitdagingen;
• datagedreven HR.

We houden van aanpakken, maar ook van humor, collegialiteit en een gezonde werk-privébalans.

Over Zadkine

Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor studenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 studenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze studenten.

Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs.